Cílem ocenění Total E-quality je zajistit rovnost příležitostí žen a mužů v businessu a v akademii. Hlavní zaměření je věnováno podpoře kariérního rozvoje žen a sladění práce a osobního života. I univerzity jsou zaměstnavatelem, i vyučující a studující potřebují skloubit osobní život s pracovním. Univerzitní pracoviště ale mohou podpořit i vědeckou kariéru žen. Právě na tyto oblasti se německá soutěž zaměřuje. Více

Gender Studies se již dlouhodobě věnuje prosazování rovnosti příležitostí do firemní kultury. Proto ve spolupráci se zahraničními partnery připravila dotazník, ve kterém nás můžete upozornit na to, co vás v rámci této problematiky pálí a jaké informace jsou pro vás nejvíce potřebné. Na základě získaných informací vytvoříme nástroje, které vám mohou prosazování rovných příležitostí usnadnit. Pomožte nám, my pomůžeme vám. Více

Zamestnávatelia a zamestnávateľky na Slovensku pred desiatimi rokmi neradi súťažili a prioritou ich hodnotenia efektívnosti nebol ekonomický profit z presadzovania prorodových a prorodinných opatrení. O opaku ich presvedčilo desať úspešných ročníkov súťaže "Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí", ktorej hlavným cieľom je zvýšiť v slovenskej spoločnosti uvedomelosť a citlivosť k otázkam vzájomného vzťahu práce a rodiny. Súťaž sa stala príkladom „dobrej praxe“ a vytvorila priestor pre výmenu skúseností. Ocenení zamestnávatelia začali pôsobiť ako školitelia a šíritelia dobrých praktík. Více

V době vládních škrtů musela redakce časopisu Gender, rovné příležitosti, výzkum přistoupit k zahájení prodeje tohoto časopisu. Jelikož jeho další existence závisí na získání určitého počtu předplatitelů, časopisu velmi pomůže, když si objednáte předplatné na rok 2011, které činí pouze 140,- Kč (obsahuje dvě čísla ročně). Na předešlé ročníky se můžete podívat na internetových stránkách časopisu www.genderonline.cz Předplatitelský účet si můžete jednoduše zařídit na internetových stránkách: http://send.cz/casopis/732. Více