Role sociálního dialogu v prosazování rovného odměňování žen a mužů

27.6.2018  Praha  | 

Česká republika patří v rámci Evropské unie k zemím s nejvyšším průměrným rozdílem v odměňování žen a mužů. Platová nerovnost má negativní dopad jak na samotné ženy a jejich rodiny, tak na celou naši ekonomiku. Jedním z prostředků ke snižování platových rozdílů je sociální dialog. Cílem akce je otevřít diskuzi o jeho roli v prosazování rovného odměňování žen a mužů z perspektivy různých aktérů.

Více

Slaďování práce a rodiny po rodičovské dovolené

31. srpen 2010
Téma slaďování rodinného a profesního života je u nás v současné době stále aktuálnější. Tento článek vás provede úskalími, která vás mohou potkat, ať už budete pracovat s miminkem nebo až po skončení tříleté rodičovské. Jestli se ale do práce vrhnete brzo, zjistěte si podmínky pro kombinaci peněžité pomoci v mateřství či rodičovského příspěvku s vyděláváním peněz. Více

ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI ZÁBAVNĚ A INTERAKTIVNĚ

31. srpen 2010
K problematice rovných příležitostí se dá přistupovat hravě a interaktivně. Důkazem toho jsou kvízy, které pro svoje cílové skupiny připravily neziskové organizace. Lze si je udělat jen tak pro zábavu ve volném čase nebo použít ve výuce jako inovativní učební pomůcku. Linky na tři kvízy – jeden o genderové rovnosti vytvořený týmem Gender Studies zejména pro mládež, druhý jako výstup mezinárodního projektu zabývajícího se otázkou rovného odměňování a třetí z dílny Otevřené společnosti cílený na zástupce a zástupkyně firem, kteří chtějí otestovat stav rovných příležitostí ve svém pracovním prostředí – naleznete níže. Více

"Je to jako kdyby někdo řekl, že zaměstná pouze modrooké jedince"

31. srpen 2010
Původně byl tento rozhovor veden z úplně jiného důvodu, než je publikování v našem zpravodaji. Čím déle jsem však oproti Richardovi Yorkovi za stolem jedné pražské restaurace seděla a poslouchala ho, tím více sílila má touha podělit se o jeho energii a otevřený způsob uvažování ještě s dalšími lidmi. Jen z málokterých úst zní argumenty o naprosté smysluplnosti a racionálnosti férového přístupu k lidem v byznysu jako právě z jeho. Přesvědčte se koneckonců sami. Více

Jak získat částečný úvazek?

31. srpen 2010
Jak získat částečný úvazek? Poradí vám Gender Studies, o.p.s. v nové publikaci pro zaměstnance, která bude vycházet v září. Bude obsahovat jak právní tak praktické informace na téma mateřské a rodičovské dovolené, příspěvků v mateřství a rodičovství, flexibilních forem práce a i praktické a trošku nestandardní rady, jak postupovat, máte-li ve svém okolí nedostupné zařízení péče o děti. Zde přinášíme úryvek, který se týká vašich možností, chcete-li pracovat na částečný úvazek.
Více
« | 1 | .. | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | .. | 975 | »
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.