PRODLOUŽENO: Výstava | PRAHA FEMINISTICKÁ. Místa, kde se psala historie

8.3.2024  Praha  |  Měsíc březen je věnován feministické historii. V předvečer MDŽ, 7. 3. bude v 18:00 slavnostně zahájena výstava PRAHA FEMINISTICKÁ. Místa, kde se psala historie. Přijďte se podívat na místa spojená s historií ženského hnutí očima fiktivní postavy Anny Kovářové, která vás provede vším, co zažila na vlastní kůži. A zanechte vlastní stopu ve feministické historii. Více

Posil svůj hlas ve veřejném prostoru

23.3.2024  Praha  |  Je ti 15–29 let a žiješ v Moravskoslezském, Ústeckém nebo Karlovarském kraji? Není ti lhostejné, co se kolem tebe děje? Chceš si zlepšit své argumentační a prezentační dovednosti a obranu před manipulací? Přihlas se na workshop a posil svůj hlas ve veřejném prostoru! Více

Týden pro reprodukční spravedlnost

2.4.2024  Praha  | 

Nechceš pochodovat s extrémisty, co chtějí lidem odepírat právo na interrupci? Aliance pražských feministických kolektivů pro začátek jara připravila příjemnější alternativu. Přidej se k prvnímu pražskému Týdnu reprodukční spravedlnosti a seznam se s aktivistickou scénou, které bojuje za reprodukční práva nejen v České republice.

Více
feminismus.czČlánky › Když se chce, může to jít: rovné příležitosti a slaďování na krajském úřadu

Když se chce, může to jít: rovné příležitosti a slaďování na krajském úřadu

Když se chce, může to jít: rovné příležitosti a slaďování na krajském úřadu
Krajský úřad Královéhradeckého kraje se rozhodl, že chce pro svoje zaměstnance a zaměstnankyně, ale i občany a občanky prosazovat rovné příležitosti žen a mužů a programy slaďování rodinného a pracovního života. Projekt je teprve na začátku a je otázkou, co všechno se podaří uvést do praxe. Jedno je však jisté: je tu odhodlání a snaha rozhýbat zaběhlý chod úřadu. Na otázky Lindy Sokačové odpovídala ředitelka krajského úřadu JUDr. Ivana Krečková.

Krajský úřad Královéhradeckého kraje se rozhodl, že chce pro svoje zaměstnance a zaměstnankyně, ale i občany a občanky prosazovat rovné příležitosti žen a mužů a programy slaďování rodinného a pracovního života. Projekt je teprve na začátku a je otázkou, co všechno se podaří uvést do praxe. Jedno je však jisté: je tu odhodlání a snaha rozhýbat zaběhlý chod úřadu. Na otázky Lindy Sokačové odpovídala ředitelka krajského úřadu JUDr. Ivana Krečková.

Proč se krajský úřad rozhodl prosazovat rovné příležitosti a slaďování rodinného a pracovního života?

Hlavním důvodem pro podporu a prosazování rovných příležitostí a slaďování rodinného a pracovního života je především společenská odpovědnost krajského úřadu jako zaměstnavatele a veřejné instituce. Motivací pro náš úřad je i soutěž Úřad roku “Půl na půl” a aktivity ostatních krajských úřadů v rámci dané problematiky.

Co konkrétně děláte pro zaměstnance úřadu? Mohou se těšit na nějaké novinky?

V tuto chvíli jsou realizovány aktivity, jejichž cílem je vyhodnotit potřeby zaměstnankyň a zaměstnanců úřadu v oblasti slaďování pracovního, rodinného a osobního života a je připravován audit rovných příležitostí krajského úřadu. Pracujeme na metodice spolupráce se zaměstnankyněmi a zaměstnanci úřadu při odchodu, v průběhu a při návratu z mateřské a rodičovské dovolené, dale se zabýváme možnostmi fungování alternativních forem práce na krajském úřadu (dosavadní zjištění potvrdila, že by zaměstnanci a zaměstnankyně našeho úřadu tuto možnost uvítali). Téma rovných příležitostí chceme také začlenit do tzv. vstupního vzdělávání úředníků a úřednic. V rámci realizovaných aktivit oslovujeme zaměstnankyně úřadu na mateřské a rodičovské dovolené, zapojujeme je do skupinových diskusí, jsou s nimi realizovány individuální rozhovory apod.

Co je pro krajský úřad nejdůležitější, když řešíte otázku slaďování rodinného a pracovního života pro občany a občanky kraje? Například v rodinné politice...

Rada kraje v rámci svého programového prohlášení přislíbila do roku 2012 zpracovat koncepci rodinné politiky a zavést v Královéhradeckém kraji projekt Rodinných pasů. Ten se podařilo spustit již v červnu roku 2009. Hlavním úkolem je v současné době vytvoření krajské koncepce rodinné politiky.

Je nějaký rozdíl mezi programem rovných příležitostí a slaďování ve veřejném sektoru a v soukromé sféře?

Myslím si, že nelze jednoznačně vymezit konkrétní rozdíl. Především nemohu přesně odpovědět na to, jakým způsobem pracují v dané oblasti soukromé instituce, firmy a podniky.

V podstatě se ale domnívám, že každý zaměstnavatel může vytvářet opatření na podporu rovných příležitostí a slaďování rodinného a pracovního života. 

Související

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.