Redakce:Gender Studies
Domácí násilí - veřejné setkání a diskuse10.12.2018 Středočeský kraj |
Otevřená společnost o. p. s., Fórum 50%, o. p. s. , MĚSTO BUŠTĚHRAD a Rodinné centrum Buštěhradský Pelíšek VÁS ZVOU NA VEŘEJNÉ SETKÁNÍ A DISKUSI NA TÉMA: DOMÁCÍ NÁSILÍ VíceFeministická avantgarda12.12.2018 Jihomoravský kraj |
Skupinová mezinárodní výstava Feministická avantgarda představí mimořádná díla umělkyň, tvořících v sedmdesátých až devadesátých letech minulého století na feministické téma. Práce na emancipační témata ze soukromé rakouské sbírky SAMMLUNG VERBUND pocházejí od světově významných umělkyň. VíceAll I Want for Christmas Is the Fall of Patriarchy21.12.2018
"All I Want for Christmas Is the Fall of Patriarchy" is a 1-day exhibition organized and curated by Anna Wim and Natalie Kollega, aiming to give platform and visibility to diverse femme and non-binary artists working with themes of feminism, queerness, social justice, and more. Více |
EQ-TRAIN: platová nerovnost není hra, je to realita29. říjen 2010
Cílem aktivit projektu EQ-TRAIN bylo zvyšovat povědomí o platových nerovnostech, vyškolit odborníky a odbornice pro tuto oblast a testovat nové metody kariérního poradenství. Jednou z hlavních aktivit bylo třídenní školení zaměřené na problematiku rovného odměňování, které se uskutečnilo na jaře 2010. Více
Slaďování práce a rodiny formou pozitivní motivace firem29. říjen 2010
V rámci Evropské unie existují různá schémata, která fungují jako pozitivní motivace zaměstnavatelů k podpoře slaďování osobního/rodinného a pracovního života zaměstnaných. O silných a slabých stránkách čtyř takových modelů se dozvíte z analýzy Niny Bosničové, projektové manažerky Gender Studies, která ji zpracovala na základě workshopu určeného k výměně dobrých praxí a organizovaného na jaře 2010 Evropskou komisí. Více
T-Mobile potvrdil, že v rovných příležitostech pro ženy a muže patří mezi jedničky29. říjen 2010
Na prvním místě v soutěži Firma roku: rovné příležitosti 2010 se umístil T-Mobile. Odborná porota nejvíce ocenila propracovaný systém podpory rovných příležitostí a diverzity, vedení a sledování statistik, průzkumy zaměřené na flexibilní formy práce, propracovaný systém řešení šikany a sexuálního obtěžování, podporu žen ve vedení, webový portál pro rodiče, širokou škálu firemních benefitů a spolupráci s externími agenturami a neziskovými organizacemi při vyhodnocování šetření zaměřených na rovné příležitosti a diverzitu. Více
O afrických růžích…tentokrát z Ugandy29. říjen 2010
V rámci projektu „Fair Flowers: Květiny pro lidská práva“ uspořádala Ekumenická akademie již druhé setkání k situaci zaměstnaných na květinových farmách v Africe. Po únorové návštěvě dvou zástupkyň ze Zimbabwe, o které jsme informovali na stránkách našeho zpravodaje, se česká média a laická i odborná veřejnost mohly z první ruky dozvědět o situaci v ugandském květinovém průmyslu. Nyní přinášíme rozhovor s Mary Flavia Amoding, aktivistkou bojující za práva ugandských dělníků a dělnic v rámci neziskové organizace UWEA. Více
|