Podle zdrojů OECD a European Industrial Relations Observatory (Eiro) zůstávají hodinové mzdy žen v Evropě v průměru o 16-20% nižší než mzdy mužů, ačkoli obecně úroveň gender pay gap (GPG) za posledních 20 let výrazně klesla. Rovnost v příjmech s sebou nese několik výhod: snižuje míru chudoby, přispívá k rychlejšímu ekonomickému růstu, vede k nárůstu důchodů žen. Pracují-li s jasným, transparentním, nediskriminačním a snadno pochopitelným systémem odměňování zaměstnavatelé, vysílají jednoznačně kladný signál směrem k zaměstnancům, zejména v souvislosti s hodnotou jejich práce, výkonu, zkušeností, potenciálu a loajality. Více

Genderová rovnost a produktivita mohou jít ruku v ruce v případě, že dojde k překonání přetrvávajících překážek. Upozorňuje tak výzkumná studie zpracovaná pro Komisi pro rovnost Silvií Walby z Univerzity v Lancasteru.Ze závěrů studie vyplývá, že genderová rovnost prostřednictvím vyššího zapojení žen v placeném zaměstnání přispívá vyšší kvantitou i kvalitou práce. Více

Síť mateřských center v ČR, Gender Studies a webový portál jaknaIT.cz pro Vás připravily novinku. Na webové adrese http://www.feminismus.cz/diskuse.shtml máte možnost položit odbornicím a odborníkům otázky, které souvisejí s tématy vzdělávacích seminářů projektu Společnost přátelská rodině - informační a komunikační technologie, podnikání, podnikání po internetu a fundraising (strukturální fondy EU). Můžete zde také diskutovat s ostatními účastnicemi a účastníky vzdělávacích kurzů. Budou zodpovězeny pouze otázky, které se přímo dotýkají zmiňovaných témat. Více

Petice proti navržené novele zákona o azylu a zákona o pobytu cizinců.
My, níže podepsaní občané České republiky a cizinci žijící na jejím území, využíváme svého práva daného čl. 18 Listiny základních práv a svobod a žádáme zákonodárné sbory České republiky, aby nedopustily přijetí navrhovaného znění novely zákona o azylu a zákona o pobytu cizinců (sněmovní tisk 191).