Je skvělé být tátou? Tuto banální otázku ve svém podtitulu nesl název konference o aktivním otcovství, která se konala 20.dubna v brněnské Knihovně Jiřího Mahena. Vystoupila na ní celá řada odbornic i odborníků, kteří se ve svých příspěvcích zaměřovali na různé aspekty otcovství.
Jakkoliv se může zdát odpověď na výše položenou otázku jednoduchá, samotné "praktikování" otcovství nemusí být v dnešní době vůbec jednoduché. Přestože se v poslední době mluví o nových otcích, o moderních tátech, pečujících tatíncích či mužích na rodičovské dovolené, ve skutečnosti je podíl mužů starajících se o své děti takříkajíc na plný úvazek stále mizivý. Více

Dovolujeme si Vás pozvat na mezinárodní konferenci „Rovné příležitosti ve firemní praxi“ organizovanou Gender Studies, o.p.s. dne 19.6.2007 (10-15) v Clamm-Gallasově Paláci na Husově 20, Praha 1.
Konference má za cíl obeznámit vás se stavem rovných příležitostí (nejenom) pro ženy a muže ve firmách působících v České republice a zároveň vás inspirovat příklady ze zahraničí. Budeme rádi, když přijmete toto pozvání do publika a svým hlasem přispějete k důležité debatě o tom, co a jak mohou firmy dělat pro podporu rovnosti na pracovištích a pracovním trhu. Program si můžete stáhnout zde. Přihlášky (jméno účastníka/účastnice, název firmy/organizace a její adresa, telefon, e-mail) prosím zasílejte na e-mailovou adresu nina.bosnicova@genderstudies.cz, případně volejte na 224 915 666. Počet míst je omezen. Více

Zásada stejného odměňování zaručuje ženám a mužům stejnou odměnu za stejnou práci či práci stejné hodnoty. Zaměstnavatel je povinen ji zaručit jak svým zaměstnancům tak u něj působícím osobám samostatně výdělečně činným, s ohledem na celý souhrn poskytovaných plnění, tedy nejen všech složek mzdy či platu ale i jiných materiálních výhod. Přestože judikatura Evropského soudního dvora nabízí detailní instrukce, jak posuzovat diskriminaci nepřímou (též diskriminaci "v důsledku"), lze předpokládat, že před českými soudy bude v nejbližší době nejčastěji řešena přímá diskriminace a nejproblematičtějším bude prokázat, že vykonávaná práce byla stejné hodnoty. Více

Rovnost odměňování žen a mužů - jde o jedno z nejdiskutovanějších témat na poli rovných příležitostí i postavení zaměstnanců obecně. Nejčastěji se hovoří o platové nerovnosti v soukromém sektoru. Veřejné správy jakoby se tento problém vůbec netýkal. Zda tomu tak skutečně je, jsme hovořili s Evou Ferrarovou z Magistrátu hlavního města Prahy a zástupcem ředitele Krajského úřadu Ústeckého kraje, Jaroslavem Pikalem. Více