Jednou z variant podpory slaďování pracovního a osobního života je příspěvek zaměstnavatele na péči o dítě. Vstřícnost rodinným povinnostem je sama o sobě výhodná pro zaměstnané i zaměstnavatele. Zaměstnanci i zaměstnankyně mají možnost skloubit práci s rodinnými povinnostmi, zaměstnavatelé neztrácejí kvalifikovanou pracovní sílu a podporují motivaci stávajících pracovníků a pracovnic. Ideálním případem je, když oboustranné úsilí podpoří finančním zvýhodněním i stát, jak to bylo zavedeno ve Spolkové republice Německo. Více

Představa, že by se muži zapojovali aktivněji do každodenní péče o děti, začíná pomalu přitahovat čím dál více pozornosti. Souvisí s ní také důležitá otázka: jaké by to přineslo změny pro jednotlivce, rodinu i společnost? Téma aktivního otcovství mimo jiné zaznělo na konferenci pořádané Sociologickým ústavem AV ČR pod názvem „Rodičovská dovolená nebo rodičovská práce?“ Také týdeník Respekt přinesl diskuzi nad novými definicemi mužství i otcovství. A v neposlední řadě o větším zapojení mužů do pečovatelské role přišli na pozvání Gender Studies pohovořit ke kulatému stolu do Poslanecké sněmovny ministryně Džamila Stehlíková, zástupkyně Ministerstva práce a sociálních věcí, zástupci z řad poslanců a poslankyň, zaměstnavatelů i akademické obce. Více

Letošní - v pořadí třetí - ročník Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR byl zaměřený na slaďování soukromého a pracovního života. Z firem, které se přihlásily, vybrala a ocenila odborná porota ty nejlepší. První se umístila společnost IBM ČR za velmi koncepční a propracovaný program podpory rovných příležitostí. Druhé místo obsadil Mediatel, který se letos do soutěže přihlásil poprvé a hned zabodoval. O třetí pozici se dělí Microsoft a Allianz Pojišťovna. Zvláštní cenu Gender Studies získala firma ČSA za výrazný pokrok o prosazování rovných příležitostí. Více

Firmy se snaží rodičům s malými dětmi vycházet vstříc různými způsoby. Škoda Auto například hradí svým zaměstnancům a zaměstnankyním třetinu nákladů spojených s pobytem jejich dětí v jeslích. Firma Robert Bosch v Českých Budějovicích se rozhodla podporovat již existující školky v blízkém okolí. Ministerstvo práce a sociálních věcí se pro ty společnosti, které se rozhodnou zřídit a provozovat firemní školku, chystá prosazovat daňové úlevy. Více