|
V Gender Studies se 30.10. konalo autorské čtení Olgy Walló4. prosinec 2007
Rozhovor s Olgou Walló o její nové knize Kráčel po nestejně napjatých lanech. Selská tradice a levicové šílenství, kolektivizace a ženy z Ravensbrücku, mýtus Barrandova i divadelní šmíra - to vše v až příliš pevném sevření rodinných pout na pozadí pravděpodobně skutečných událostí. Volné pokračování rodinné ságy Věže Svatého ducha je napsáno nezvykle kultivovaným jazykem, ironicky a zábavně. Pohrdavě přechytralé dítě vypráví o absurdní citové výchově v 50. a 60. letech v luxusní vinohradské vile a na zchátralém polabském statku. O Shakespearovi, Kafkovi i Gagarinovi. Více
Informační technologie: prostor pro ženy30. listopad 2007
V říjnu vydalo Gender Studies ojedinělou publikaci o informačních a komunikačních technologiích (ICT) a ženách v České republice. Najdete v ní informace o tom, co vlastně ICT jsou a proč jsou v současnosti skloňovány ve všech pádech. Publikace představuje také jejich využívání v praxi neziskových organizací a firem: ICT totiž velkou měrou přispívají ke slaďování osobního a pracovního života. Právě technologie umožňují pracovat z domova a přitom zůstat v úzkém kontaktu s kolegy a kolegyněmi v práci a předávat všechny potřebné informace a dokončené úkoly včas. Více
Nedostatek předškolních zařízení se dotýká i zaměstnavatelů30. listopad 2007
Rodiče v České republice čelí obrovskému nedostatku volných míst v zařízeních péče o předškolní děti. Realisticky této situaci informoval například pořad Testoviny. Mohlo by se zdát, že se spíše jedná o soukromý problém, případně výzvu pro stát. Ale tato situace významně ovlivňuje i zaměstnavatele. Především matky si prodlužují rodičovskou dovolenou: o jejím zkrácení na méně než tři roky mohou těžko uvažovat, pokud nemají nadstandardní příjmy. Zaměstnavatelům se tak nedostává schopné pracovní síly, odcházejí jim zkušené zaměstnankyně a oni za složitých a ekonomicky nevýhodných podmínek hledají náhradu, kterou je potřeba zaučit... A náklady opět vzrůstají. Více
Kde ty firemní školky jsou…30. listopad 2007
Pokud by organizace, v níž pracuji, provozovala firemní školku, ráda bych do ní své děti umístila. Z mého pohledu to má řadu výhod, i když také nějaké limity. K výhodám patří vědomí toho, že se mám kam obrátit, kdybych byla vysloveně nespokojená s fungováním školky, i předpoklad, že můj hlas bude spíše vyslyšen. Více
|