Role sociálního dialogu v prosazování rovného odměňování žen a mužů

27.6.2018  Praha  | 

Česká republika patří v rámci Evropské unie k zemím s nejvyšším průměrným rozdílem v odměňování žen a mužů. Platová nerovnost má negativní dopad jak na samotné ženy a jejich rodiny, tak na celou naši ekonomiku. Jedním z prostředků ke snižování platových rozdílů je sociální dialog. Cílem akce je otevřít diskuzi o jeho roli v prosazování rovného odměňování žen a mužů z perspektivy různých aktérů.

Více

Pozvánka na KULATÝ STŮL PRO ZAMĚSTNAVATELE

30. duben 2010
Co zaměstnavatel získá, pokud začne podporovat flexibilní formy práce a work-life balance? S jakými náklady musí počítat při kterém opatření? Jde jen o vstřícné gesto vůči zaměstnancům nebo i o aktivitu, které dává velký smysl z hlediska byznysu? Proč některé místní firmy slaďování podporují, a proč jiné ne? Kulatý stůl nabídne základní vhled do problematiky slaďování pracovního a soukromého života a zaměří se na sdílení zkušeností firem v oblasti nákladů a zisků s ním spojených. Více

Večer španělského filmu

30. duben 2010
Velvyslanectví Španělského království v Praze, kino Aero a Fórum 50 % vás srdečně zve na večer španělského filmu. Ten se uskuteční 5. května od 18hod v kině Aero. Na programu je promítání dvou španělských filmů v české premiéře. Ten první s názvem Mé jméno je Juani (Yo Soy La Juani) zobrazuje příběh dvou dospívajících dívek, jež opouští domov a hledají uplatnění v Madridu. Ukazuje nástrahy velkoměsta a hledání vlastní identity v podání režiséra Bigase Luny. Druhý film, Sedm kulečníkových stolů, byl nominovaný na Oscara a navržený na 10 Goya cen. Vyniká nejen hereckými výkony, ale je také ukázkou mistrovského umění režisérky Gracii Querejeta.

Firmy oceněné značkou Ethnic Friendly zaměstnavatel vytvářejí kladné příklady k dodržování rovného přístupu

30. duben 2010
Řada zaměstnavatelů napomáhá šířit povědomí o významu rovných příležitostí budováním nediskriminačního prostředí na svých pracovištích a při přijímáni nových zaměstnanců a zaměstnankyň. Zaměstnavatelé využívají na svých pracovištích různá opatření a mechanismy. Ty pomáhají předcházet vzniku nerovného prostředí nebo zachytit včas diskriminační projevy a zjednat nápravu. Takováto firma může požádat o udělení značky Ethnic Friendly zaměstnavatel, která je oficiálním osvědčením o jeho rovném a férovém přístup ke všem etnikům. Více

„Uč se, nebuď hloupej nebo skončíš v supermarketu na pokladně“

30. duben 2010
Když jsem na přelomu r. 1991 a 1992 vyjel na dlouhodobý studijní pobyt do Dánska a zapadl mezi tamější spíše levicově naladěné studenty, překvapilo mne, že "ideální materializací" dělnické třídy pro ně byli pokladní v místních supermarketech. Vrtalo mi hlavou, jak profese spočívající v načítání čárových kódů čtečkou připomínající nástroj z nějaké science fiction, realizovaná v čistém a klimatizovaném prostředí, může být považována za dělnickou profesi. Více
« | 1 | .. | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | .. | 975 | »
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.