Milá historie v kině Světozor 10.září 2012

7. zaří 2012
Ženy - potomci vykonavatelů a stoupenců nacistického režimu podávají svědectví o svých příbuzných ve vztahu k vlastnímu životu. Film přitom zůstává ve veřejném prostoru. Skandální skutečnosti, jako například osvobození nacistických zločinců v Rakousku, kamera zacílená na veřejné budovy spíše vypočítává než vypráví. Fakta mluví sama za sebe, nepotřebují zdůraznění dojímavými záběry. Fakta mluví sama za sebe, nepotřebují zdůraznění dojímavými záběry. (Liebe Geschichte) Režie: Klub Zwei: Simone Bader, Jo Schmeiser, A, 2010, německy / anglické titulky, 98 min, 10.září od 20.45hod.

Gender Studies zve na koncert LARSEN feat. LITTLE ANNIE (IT/USA) Rouilleux (CZ)

4. zaří 2012
Elegantní a exkluzivní koktejl italského post-industriálu okořeněného šarmem a ležérností amerického avantgardního kabaretu. Kouzelně jiskřivá kombinace naléhavosti a nonšalance, spojení newyorské šansoniérky Little Annie a italské skupiny Larsen na loňském albu Cool Cruel Mouth zabírá okamžitě a bezchybně. Hypnotické a až nečekaně hitové album je jedním z vrcholů tvorby obou zúčastněných v posledních letech. Živé provedení alba bude jistě neméně intenzivní a zasahující. Večer s Larsen ve čtyřčlenné sestavě a s Little Annie zahájí domácí Rouilleux. Akci podporuje a doporučuje Gender Studies. Více

Management diverzity a jeho relevance pro české firmy

31. srpen 2012
Praxe managementu diverzity má své kořeny ve Spojených státech amerických, kde se na konci osmdesátých let 20. století rozvinula z jiných opatření a politik na vyrovnávání šancí na trhu práce pro znevýhodněné skupiny – ženy, etnické a rasové menšiny nebo lidi se zdravotním postižením. Budete možná namítat, že je tedy v České republice ne zcela použitelná – tady je přece všechno jinak než v Americe. V článku, který následuje, se vám pokusím dokázat, že se možná mýlíte. Více

Víc (různých) hlav víc ví: nepostradatelná kuchařka pro řízení diverzity ve firmách

31. srpen 2012
Rozum do kapsy pro ty, kdo se chtějí pustit do rozvoje diverzity ve své organizaci, tak by se dala charakterizovat kniha Víc (různých) hlav víc ví. Srozumitelná publikace vysvětluje přínosy rozmanitosti týmů a popisuje základní i ty pokročilejší metody rozvoje rovných příležitostí a diverzity v praxi. Sama kniha však v některých svých aspektech popírá to, co tvrdí. Více
« | 1 | .. | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | .. | 1009 | »
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.