Flexibilní formy práce v malých a středných podnicích

2. květen 2012
Rovné příležitosti na trhu práce, to není separátní téma firemní kultury. Naopak, je provázána s férovostí a dobrým fungováním ve firmě obecně: s nastavením transparentních a spravedlivých procesů ve firmě. Tipy nejen pro malé a střední podniky nabízí nový seriál našeho zpravodaje. Tentokrát na téma flexibilních forem práce. Více

2012: Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity

2. květen 2012
To, že evropská společnost stárne, je tématem téměř každodenním. Bohužel, pozitivní obraz stárnutí a to, že stárnutí nemusí být hrozbou ale příležitostí, tyto zprávy většinou nenabízí. Letošní rok, rok 2012, byl vyhlášen Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity. Jako každý rok se takto Evropské společenství snaží zviditelnit téma, které je nedoceněné a které by mělo získat více pozornosti. I Česká republika se k tomuto roku připojuje a je dobré připomenout iniciativy, které se snaží na něj upozornit. Více

Gender Studies, o.p.s. hledá účetní asistentku/ účetního asistenta

24. duben 2012
Gender Studies, o.p.s. je nejstarší organizací v ČR zabývající se rovností žen a mužů s mezinárodní reputací. Hlavními oblastmi zájmu jsou: rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce, (ne)diskriminace, sociální a rodinná politika, práva sexuálních menšin, ochrana práv obětí znásilnění, gender a rozvoj a další. Náplní práce  finanční asistentky/ finančního asistenta bude: Vedení pokladny, evidence došlé pošty a přijatých faktur •  Zpracování a předávání podkladů pro externí účetní firmu, vystavování faktur •  Vedení personální agendy (přihlášky/odhlášky SP, ZP) •    Administrativa (objednávky, zajištění provozu kanceláře) •    Správa emailu organizace. Nástup: možný ihned
Velikost úvazku: 0,5 na dobu určitou do konce roku 2012, s možností prodloužení smlouvy. Více

Právo volby českých žen na to, kde a s kým rodit, hrubě porušeno

12. duben 2012
Tisková zpráva České ženské lobby, Praha, 12. dubna 2012 - S prvním dubnem 2012 nabyl účinnosti zákon o zdravotních službách a jeho prováděcí vyhlášky. Tento zákon vystavuje porodní asistentky, které by asistovaly u porodu v domácím prostředí bez platné registrace, riziku vysokých sankcí. Problém tkví v přístupu ministerstva zdravotnictví a krajských úřadů, které porodním asistentkám při registraci svévolně omezují jejich kompetence tím, že z nich vypouštějí vedení porodu. V České republice tak prakticky neexistují porodní asistentky, které by měly registraci bez omezení a pomáhaly ženám u porodu mimo zdravotnické zařízení. Stát tak hrubě porušuje právo těhotných žen svobodně si zvolit, kde a s kým přivedou své dítě na svět.
« | 1 | .. | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | .. | 985 | »
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.