V červnu 2004 Ministerstvo financí ČR, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a expertní tým (např. Lenka Simerská z Gender Studies či Rut Kolínská ze Sítě mateřských center) představily informativní metodiku vztahující se k tvorbě veřejných rozpočtů z hlediska rovnosti žen a mužů (gender budgeting). lin Více

V dubnu 2004 on-line verze časopisu BusinessWeek uvedla, že ve společnosti Boeing se objevily případy diskriminace. Jedna z pracovnic této firmy, Patti Anderson, oznámila, že měla nižší plat než její mužští kolegové a také se musela potýkat se sexuálním obtěžováním. Statistiky rovněž dokazují, že muži jsou častěji najímáni na lépe placené pozice. Společnost sice odmítla veškerá nařčení z diskriminace, ale její interní dokumenty prokazují opak. lin Více

Porodní asistentka je v EU "regulované povolání", tzn., že je třeba pro ni stanovit srovnatelné podmínky pro vzdělávání a výkon povolání. Ve zdravotnictví je takových povolání celkem pět. Kromě porodní asistentky také lékař, zubař, farmaceut a všeobecná sestra. Regulaci řídí v EU směrnice, které je třeba zapracovat do národní legislativy. Nejen z tohoto důvodu probíhala v nedávno minulé době diskuse nad novými zdravotnickými zákony, nad zákonem o "lékařích", pro lékaře, zubaře a farmaceuty, a zákonem "o nelékařích", pro ostatní zdravotníky. iva Více

V souvislosti se vstupem ČR do Evropské unie budou přerozděleny prostředky z tzv. strukturálních fondů. Tyto fondy mají sloužit především k vyrovnání zaostalejších regionů se zbytkem Evropy a jsou rámcově zaměřeny na zvyšování zaměstnanosti, růst kvalifikace, integraci sociálně znevýhodněných skupin obyvatelstva a na vzdělávání. Jeden z velkých balíků peněz bude přerozdělen v rámci programu SROP (Společný regionální operační program), zaměřeného na rozvoj jednotlivých regionů a krajů. Programy jsou rozděleny na tématické oblasti, tzv. priority, které jsou dále členěny na opatření. lada Více