Švédsko může sloužit jako modelový stát, kde se genderová rovnost promítá ve všech oblastech života, včetně rodinné politiky. Švédská rodinná politika začala být systematicky tvořena již ve 30. letech 20. století a až do 60. let byla ovlivněna zejména tím, že docházelo k rapidnímu poklesu populace a Švédsko mělo nejnižší míru porodnosti v Evropě. V této době byla tedy orientována zejména pronatalitně. Zároveň byl podíl švédských žen na trhu práce pod průměrem zemí OECD. Svoji roli v tom sehrála také neutralita Švédska za 2. světové války, takže švédské žena nemusely nahradit muže v řadě do té doby "tradičně mužských" profesích, což přispělo ke vstupu žen do zaměstnání v ostatních zemích Evropy. Více

V loňském roce vydalo Aperio - Společnost pro zdravé rodičovství publikaci Vybrané problémy v oblasti rovného postavení žen a mužů pečujících o děti a návrhy na jejich řešení. Záměrem bylo prošetřit platnou legislativu související s péčí o rodinu, vyhledat oblasti, které způsobují osobám pečujícím o děti těžkosti. Naším cílem bylo navrhnout a prosadit změny, které rodičům umožní vybrat si podle svých potřeb v kontextu osobního i profesního života vyhovující model péče o děti a výkonu zaměstnání. Více

V pořadí třetí "genderový balíček" se zaměřuje na oblast trhu práce s ohledem na účast žen, koncepty slaďování soukromého a pracovního života a přístup zaměstnavatelů k ženám a mužům jako pracovní síle. Genderové balíčky vydává Gender Studies o.p.s celkem čtyři. Zaměřují se na různé oblasti společenského života, které vykazují genderově více nebo méně zatížené rysy. Balíčky mají svou shrnující formou přispět informacemi a odkazy na situaci v zahraničí ke zvýšení povědomí a citlivosti k tématům, která souvisejí s postavením žen a mužů v České republice. Činí tak prostřednictvím argumentů a relevantních faktů, s využitím zdrojů, které má Gender Studies k dispozici ve své knihovně a díky spolupráci s mezinárodními institucemi a organizacemi. Předchozí balíčky byly zaměřeny na politickou participaci žen a reprodukční práva a naleznete je na www.feminismus.cz v sekci Dokumenty. Více

Ve své prezentaci zaměřené na ženy v řídících pozicích a přednesené na konferenci organizované Gender Studies, o.p.s. v listopadu 2005 zmínila Alena Křížková, že "v rámci současného nastavení podmínek pro manažerskou kariéru žen jsou ženy nuceny většinou volit jednu z cest - buď budovat kariéru nebo zakládat rodinu a tato volba je od nich také očekávána." Vzhledem k tomu, že se v Sociologickém ústavu Akademie věd ČR, oddělení Gender & sociologie, dlouhodobě věnuje právě postavení žen v zaměstnaneckých hierarchiích, požádaly jsme ji o rozhovor, který by blíže představil výstupy její práce a zjištění, k nimž došla. Více