Manuál s názvem "Quality Work in Gender Equality" (Kvalitní práce v genderové rovnosti) vznikla v rámci programu "Gender Equality, Profitability and Health" (Genderová rovnost, ziskovost a zdraví) ve Švédsku. Jednou ze zásadních myšlenek tohoto programu je snaha ukázat zaměstnavatelům, že podpora rovných příležitostí přispívá ke zvýšení kvality a konkurenceschopnosti. Více

Ve čtvrtek 20. dubna uspořádala Gender Studies, o.p.s. v Městské knihovně konferenci s názvem "Genderové aspekty společenské zodpovědnosti firem aneb Kde jsme a kde bychom chtěli/-y být?". Ta předchází vyhlášení dalšího ročníku Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v České republice, který je letos poprvé realizován za podpory Citigroup Foundation a s iniciativou Citibank a.s.
Úvodní slovo na konferenci měl Milan Ruttner, ředitel lidských zdrojů Citibank, a.s., který mj. zdůraznil pozitivní význam spolupráce banky s neziskovou organizací na tématu v současnosti tak klíčovém jako jsou rovné příležitosti žen a mužů. I proto jsme jej požádali o rozhovor shrnující politiku Citibank v této oblasti. Více

Gender Studies, o.p.s. ve spolupráci s partnerskými organizacemi vás zve na seminář "Vyplatí se zavádět rovné příležitosti ve firmách?" Můžete jej navštívit 4.5. v Hradci Králové, 11.5. v Brně nebo 25.5. v Praze. Setkání je realizováno v rámci projektu Půl na půl, podrobné informace naleznete na http://www.rovneprilezitosti.cz. Hlavním cílem projektu je snižování nerovností mezi muži a ženami na trhu práce v ČR a rozvoj inovativních řešení této problematiky. Více

Perspektiva zákazníků/ic. Péče o lidský kapitál. Udržení schopných zaměstnaných. Moderní pobídkové systémy. Snížení rizik. To jsou důvody, proč se firmám i celé společnosti vyplatí dbát o zavedení rovnosti odměňování žen a mužů. Více