Umění porodit: multimediální výstava

30. duben 2006
OBRAZY, FOTOGRAFIE, OBJEKTY, FILMY, ZVUKY, výsledky výzkumů, historie, statistika, legislativa, INFORMAČNÍ CENTRUM. Součástí výstavy jsou i vítězná díla výtvarné soutěže ZUŠ a mateřských škol Jak přicházíme na svět. 17. května od 18.30 proběhne také veřejná debata týdeníku Respekt na téma práva žen během porodu. Výstavu pořádá Hnutí za aktivní mateřství za odborné supervize Unie porodních asistentek. Výstava proběhne od 15. do 21. květen 2006 v Letohrádke Portheimka, Štefánikova 12, Praha 5, denně 9 – 18 hodin. Více

Společné zdanění manželů – přínos pro rodinu nebo trest pro pracující manželku s nižším příjmem? Odpovídá ekonom Daniel Münich

28. duben 2006
V březnu měly finanční úřady opravdu na pilno a to také díky novému společnému zdanění manželů. Mnoho manželských párů se rozhodlo tohoto systému využít. Zdá se, že společné zdanění má pozitivní vliv na příjem domácností. Proč je tedy v Evropské unii trendem od společného zdanění spíše ustupovat? Hlavním důvodem je, že společné zdanění má negativní vliv na zaměstnanost žen. Proč? Na to jsem se zeptala ekonoma Daniela Münicha z CERGE-EI, Centra pro ekonomický výzkum a doktorandské studium Univerzity Karlovy. Více

„Žena musí být mnohem schopnější než muž, aby byla úspěšná“

28. duben 2006
Tento text představuje dílčí výzkumné šetření realizované Výzkumným ústavem práce a sociálních věcí v rámci projektu "Gender v managementu". Autorky Drahomíra Fischlová a Marie Gazdagová získaly data pomocí kvalitativního šetření formou individuálních rozhovorů se zástupci/-kyněmi personálních agentur (celkem osloveno 21, z toho 15 má sídlo v Praze. Z celkového počtu 21 respondentů bylo 9 mužů a 12 žen). Více

Firmy s vysokým zastoupením žen v top managementu vykazují vyšší zisky

28. duben 2006
O tom, že ženy v top managementu přinášejí firmě zisk, už jsem ve zpravodaji psala. Toto téma nechci ale jen tak opustit, proto vám představím blíže studii americké společnosti Catalyst. Studie se jmenuje "Spojení korporační výkonnosti a genderové diverzity" a ukazuje, jak genderová diverzita ve firmách souvisí se ziskovostí firmy. Studie je zaměřena převážně na ženy v řídících pozicích. Více
| 1 | .. | 606 | | 608 | | 610 | .. | 1012 |
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.