Gender Mainstreaming in Public Participation

29.11.2017  Praha  | 

Odborný seminář je určen především pro architekty/ky a další odborníky/ce zabývající se plánováním veřejných prostor či participačními procesy. Cílem je představit koncept gender mainstreamingu, ukázat jeho praktické využití a seznámit účastníky/ce s metodikou, jak genderově senzitivní plánování a participační procesy aplikovat v praxi a ve vlastních projektech.

 

Více

Mezinárodní den proti násilí na ženách

30.11.2017  Praha  | 

Zástupci České ženské lobby, sítě 32 organizací podporujících práva žen v České republice a člena Evropské ženské lobby, budou diskutovat o různých formách násilí, jeho prevenci a důsledcích a o významu Istanbulské úmluvy.

 

Více

Konference Intersekcionální přístup ve zkoumání sociálních nerovností

11.12.2017  Praha  | 

Oddělení Gender & sociologie Sociologického ústavu Akademie věd ČR, v.v.i. zve na konferenci Intersekcionální přístup ve zkoumání sociálních nerovností

Více

Kde to ladí a kde skřípe – nová publikace o slaďování práce a péče v mezinárodním kontextu

30. listopad 2012
Věděli jste, že v Polsku už dva roky zákon garantuje otcovskou dovolenou? Že v Německu mají rodinná centra, která vnímají potřeby rodin komplexně a nabízejí výchovu a vzdělávání, i sociální pomoc rodinám v celé jejich vícegenerační šíři? A že na Slovensku mají progresivní zákony o čerpání rodičovského příspěvku nebo o práci z domova a „děleném pracovním místě“? Nová publikace Gender Studies s názvem Kde to ladí a kde skřípe: slaďování práce a péče v mezinárodní perspektivě ukazuje, jakým směrem se ubírá rodinná politika v sousedních zemích a jaký efekt (pozitivní i negativní) mají konkrétní opatření. Více

mamacoffee – vítěz v kategorii malých a středních firem

30. listopad 2012
V kategorii malých a středních firem byla tento rok odbornou porotou oceněna společnost mamacoffee. O firemní filozofii a praxi podporující diverzitu a férovost jsme mluvili se spolumajitelkou mamacoffee, paní Martou Kolskou. Více

Druhé místo a Speciální cena: GE Money Bank bodovala díky komplexnímu programu diverzity

29. listopad 2012
GE Money Bank, která letos získala druhé místo v kategorii velkých firem a také Speciální cenu, do soutěže vstoupila velmi suverénně s řadou propracovaných aktivit na podporu rovných příležitostí. Do programu diverzity GE Rozmanitě spadá třeba mentoring talentovaných žen nebo flexibilní formy práce, myslí v něm však i na respekt k sexuálním menšinám. Právě za svou vstřícnost k LGBT zaměstnaným GE získala speciální cenu, udělovanou Gender Studies a organizací PROUD. Více

Letos opět vítězí T-Mobile

29. listopad 2012
Vítězem letošního ročníku soutěže Firma roku: Rovné příležitosti se v kategorii Velké firmy stala společnost T-Mobile, a to již potřetí v historii. Firma tak potvrdila, že ve svém úsilí o prosazování rovných příležitostí neusíná na vavřínech, ale že kontinuálně pracuje na různých programech, které mají za cíl podpořit diverzitu a slaďování osobního a pracovního života svých zaměstnanců a zaměstnankyň. Více
« | 1 | .. | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | .. | 971 | »
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.