Škoda Auto je vedle několika dalších firem společností, která se účastní pilotního projektu Třetí kariéra. Ten se zaměřuje na podporu celoživotního vzdělávání a zlepšení podmínek na trhu práce pro zaměstnance starší 50 let. Nejen o starších zaměstnancích a jejich přínosu pro firmu, ale i o rozsáhlém kontextu společenské odpovědnosti Škody Auto a přínosu žen v managementu jsme mluvili s Radkem Špicarem.
Radek Špicar je ředitelem vnějších vztahů ve společnosti Škoda Auto, kde má na starosti vztahy s veřejnými institucemi na národní a evropské úrovni, oblast strukturálních fondů a naplňování konceptu společenské odpovědnosti firmy. Je tedy "povolaným" mj. k zodpovězení otázek týkajících genderových, věkových či etnických specifik práce v automobilce. Více

Rok 2007 je Evropským rokem rovných příležitostí pro všechny. Jeho cílem je především zvýšit povědomí veřejnosti o antidiskriminační politice Evropské unie a právu na rovné příležitosti pro všechny, které vyplývají z oficiálních rozhodnutí Evropské komise.
Jednou z událostí tohoto roku, jejímž cílem je zvýšit povědomí o rovných šancích, je Týden rovných příležitostí v Poděbradech. Ten se uskuteční od pátku 25. května do neděle 3. června. Více

Hotel Zámek Štiřín byl 19. a 20. dubna plný HR manažerů a manažerek, personálních ředitelů a ředitelek a top managementu zodpovědného za rozvoj lidských zdrojů. Letošní ročník Human Power Fora, který byl již třetí v pořadí, se vedle klíčových témat, mezi něž patřil talent management, HR procesy, HR v kontextu změn ve společnosti a téma firemní kultury, zaměřil i na princip rovných příležitostí ve firmách působících na území České republiky. Diskutujícími, kteří na snídani představili konkrétní iniciativy svých firem, byla Jitka Moravcová, personální manažerka firmy Air Products, a Petr Draxler zodpovědný za lidské zdroje firmy IBM. Více

Diskriminace se nás netýká, nevnímáme ji ani si její existenci nepřipouštíme. Ovšem pouze do doby, kdy se s ní setkáme na vlastní kůži nebo prostřednictvím nějaké z blízkých osob. Diskriminace je jev, který zacloumá našimi životy od základů. V první chvíli se cítíme být ztraceni, ochromeni, bezmocní. Diskriminace se velmi těžko prokazuje a je těžké se proti ní bránit.
Nějaké možnosti tu ale přece jen jsou. Pro osoby, které se ocitly v takovéto tíživé situaci jsme otevřeli informační centra - jakousi první pomoc pro lidi, kteří se s diskriminací setkali... Více