|
Když je pískoviště "nevýhodou"30. červen 2008
S tímto tipem na přátelské místo se pojí i tip na výlet. Je jím restaurace U Dašů v Klánovicích, ve Slavětínské ulici 84. Je umístěná hned vedle vlakové zastávky Praha – Klánovice (směr do centra), takže ji nelze minout. Jakou formu výletu zvolíte, záleží pouze na vašem vkusu; přímo kolem restaurace vede cyklostezka, po které se dostanete z i do centra Prahy. Můžete po ní jet jen určitý úsek, pak nasednout na vlak, nebo jet vlakem cestou tam i zpět. Mně vlastní je varianta číslo dvě, cyklistice neholduji, zato cestování vlakem mám ráda. Více
Rovnováha, aneb Jeden hot a druhý čehý – naučte se řídit spřežení svého života30. červen 2008
…tak zní hlavní téma letního dvojčísla časopisu HR forum. Co si pod tím představit? Určitě vás napadne slaďování osobního, rodinného a pracovního života a různé programy, které mohou zaměstnavatelé zavádět – nejen ve prospěch zaměstnanců a zaměstnankyň, ale v první řadě v zájmu vlastní konkurenceschopnosti, udržitelnosti a přilákání těch nejlepších „lidských zdrojů“ do svých řad. Nebo vám na mysli vyvstane obecnější koncept: rozdělení času tak, aby vedle profese zbýval člověku i čas na další rozvoj a vzdělávání, koníčky a přátele. Za zvážení stojí také zvládání stresu a povinností tak, abychom za nimi dokázali zavřít dveře a nedovolili jim ovládnout i náš soukromý život… Více
Informační kampaň na pohlednicích a v televizi30. červen 2008
S diskriminací na trhu práce se v České republice setkávají ročně tisíce osob. Je na čase to změnit. Jak? Např. prostřednictvím antidiskriminační kampaně. Informační kampaň Nenechte se diskriminovat a nedovolte to jiným dosáhla již mnoha úspěchů. Získala například třetí místo v kategorii tištěná reklama v ocenění Žihadlo pro nejlepší sociální reklamy. Spoty upozorňující na diskriminaci jsou v současnosti vysílány v České televizi. Více
Půl na půl – tři roky naplněné setkáními30. červen 2008
Po tři roky pracovala obecně prospěšná společnost Gender Studies na projektu „Půl na půl – rovné příležitosti žen a mužů“ zaměřeném na diskriminaci na pracovním trhu. Vzhledem k tomu, že jde o problematiku opravdu rozsáhlou, přizvala si také další partnerské organizace, zdejší i zahraniční. Ředitelka Gender Studies pro rozvoj a strategické plánování Linda Sokačová najezdila v uplynulých třech letech tisíce kilometrů a setkala se se stovkami lidí – ať už šlo o osoby postižené diskriminací nebo zástupce a zástupkyně partnerských organizací. A právě o setkáních budeme mluvit. Více
|