ŽENY MOHOU... Vzděláním k nezávislosti

8.3.2023  Praha  |  Na Mezinárodní den žen (8. března 2023) zaplaví pražskou Náplavku u Jiráskova náměstí velkoformátová výstava s názvem ŽENY MOHOU... Vzděláním k nezávislosti. Seznamte se s Eliškou Krásnohorskou a dalšími hrdinkami, díky kterým #zenymohou Více

Úterky s KJŠ | Eliška Krásnohorská: vzděláním k emancipaci

21.3.2023  Praha  | 

Eliška Krásnohorská: průkopnice ženské vzdělanosti – literátka – feministka. Věděly*i jste, že až více než 100 let po zavedení povinné školní docházky bylo díky Elišce Krásnohorské založeno první dívčí gymnázium ve střední Evropě? A že o pár let později dosáhla toho, aby mohly ženy studovat na rakousko-uherských univerzitách?

Více

Don’t ask, don’t tell politika v oblasti rovného odměňování funkční není

30. říjen 2022

Lada Wichterlová pracuje na Ministerstvu práce a sociálních věcí jako odborná garantka projektu 22 % K ROVNOSTI pro inspektoráty práce a Akční plán. Genderovým aspektům trhu práce a oblasti rodinné politiky se věnuje dlouhodobě. Je členkou správní rady Gender Studies, o.p.s. V rámci rozhovoru jsme se zaměřily na téma gender pay gapu a právě chystané evropské směrnice k rovnému odměňování. 

Více

Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti 2022 - vyhlášení výsledků

10. říjen 2022
V pátek 7. října 2022 byly během závěrečné konference slavnostně vyhlášeny výsledky ocenění Firma roku:Rovné příležitosti 2022. Pro 14. ročník bylo ústředním tématem rovné odměňování. Ocenění Firma roku: Rovné příležitosti za rok 2022 získal Ústav mezinárodních vztahů Praha, v. v. i. Zvláštní cena poroty byla udělena společnosti dm drogerie markt s.r.o. Více

Svobodná volba (ne)kojit?

7. říjen 2022
Že se slaví Světový týden kojení, rezonovalo v médiích poměrně hlasitě. Náš Národní týden kojení, který se slaví od roku 1996, letos připadl na první říjnový týden. A ten je zrovna teď, tak mi dovolte přispět článkem, který rezonuje mnou. Více

Firma roku 2022: Rovné příležitosti | Závěrečná konference

27. zaří 2022
Příjmová rovnost je jedním z nejdůležitějších cílů v rámci genderové problematiky na trhu práce. Průměrná gender pay gap (GPG = genderová diskrepance v mzdách a platech žen oproti mužům) je v EU kolem 15 % a ačkoli se v Česku situace pomalu zlepšuje, stále před sebou máme dlouhou cestu. Více
« | 1 | 2 | 3 | 4 | .. | 999 | »
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.