|
Když se chce, tak to jde...31. březen 2010
Mluví-li se o tématu práce a rodina, často se setkáváme s názorem, že slaďování je jistě příjemnou záležitostí, ale v mnohých fírmách, obzvláště ve výrobě a mimo velká města, je to jednoduše nemožné. Proto jsme se rozhodli realizovat kvalitativní výzkumnou sondu zaměřenou především na regionálně působící firmy a na sektory, u nichž se v této souvislosti zmiňují spíše překážky. Naším cílem bylo získat informace o tom, zda i přes existující překážky je možné téma slaďování osobního a pracovního života v těchto společnostech řešit. Více
Vsetínská knihovna přispívá k dodržování rovných šancí v regionu31. březen 2010
Masarykova veřejná knihovna Vsetín je od července 2009 realizátorem projektu „Rovné příležitosti žen a mužů v komunitní knihovně Vsetín – partnerství a zdravá komunita – celoživotní vzdělávání - prosperita“. Díky tomuto projektu, organizuje vsetínská knihovna mnoho zajímavých aktivit, které jsou určeny především osobám ohroženým na pracovním trhu (maminky pečující o malé děti, ženy ve věku 50+ nebo muži v obdobné situaci), ale také zaměstnavatelům, neziskovým organizacím a veřejnosti. Více
Rovné příležitosti ve společnosti Microsoft31. březen 2010
Genderový audit „Rovné příležitosti“ absolvovala na sklonku loňského roku pražská pobočka společnosti Microsoft. Microsoft byl pro nás zajímavý z více hledisek. Působí v sektoru, ve kterém v České republice ženy představují stále malé procento zaměstnaných, ale na druhou stranu má svou centrálu, a tedy i hlavní zdroj inspirace, ve Spojených státech, kde s managementem genderové diverzity mají již dlouholetou zkušenost. Více
Nenechte se diskriminovat31. březen 2010
Nenechte se diskriminovat je název informačního centra, které v rámci stejnojmenného projektu Gender Studies, o. p. s. pomáhá lidem z Libereckého kraje. Informační centrum sídlí od 1. ledna 2009 v Krajské vědecké knihovně v Liberci. Cílem projektu je pomoci lidem, kteří se cítí být diskriminováni z důvodu věku a/nebo pohlaví, nebo se jich dotýká několikanásobná diskriminace. Mezi diskriminované také patří lidé šikanováni v práci či sexuálně obtěžovaní na pracovišti. Mnozí lidé ani netuší, že jsou oběťmi nezákonného jednání, a pokud mají tento pocit, neví, že se mohou (a jakým způsobem) bránit. Více
|