Domácí násilí - veřejné setkání a diskuse

10.12.2018  Středočeský kraj  | 

Otevřená společnost o. p. s., Fórum 50%, o. p. s. , MĚSTO BUŠTĚHRAD a Rodinné centrum Buštěhradský Pelíšek VÁS ZVOU NA VEŘEJNÉ SETKÁNÍ A DISKUSI NA TÉMA: DOMÁCÍ NÁSILÍ

Více

Feministická avantgarda

12.12.2018  Jihomoravský kraj  | 

Skupinová mezinárodní výstava Feministická avantgarda představí mimořádná díla umělkyň, tvořících v sedmdesátých až devadesátých letech minulého století na feministické téma. Práce na emancipační témata ze soukromé rakouské sbírky SAMMLUNG VERBUND pocházejí od světově významných umělkyň.

Více

All I Want for Christmas Is the Fall of Patriarchy

21.12.2018  

"All I Want for Christmas Is the Fall of Patriarchy" is a 1-day exhibition organized and curated by Anna Wim and Natalie Kollega, aiming to give platform and visibility to diverse femme and non-binary artists working with themes of feminism, queerness, social justice, and more.

Více

Provident Financial – jedna z prvních firem, která úspěšně prošla auditem „Rovné příležitosti“

30. prosinec 2009
Na začátku října získala společnost Provident Financial certifikát Audit „Rovné příležitosti“, který je zaměřen na hodnocení firem v oblasti rovných příležitostí a slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců a zaměstnankyň. „Společnost Provident Financial byla vždy aktivní v podpoře kulturní rozmanitosti a rovných příležitostí a proto jsme se rozhodli podstoupit tento audit. Výborný výsledek nám potvrdil, že téma rovných příležitostí v naší firmě není jen teorie. Audit vidíme jako perfektní příležitost pro ověření, zda náš přístup je správný a to, co děláme, má smysl. A jsme rádi, že můžeme posloužit jako příklad ostatním firmám,“ uvedl Ondřej Holoubek, tiskový mluvčí Provident Financial. Více

Ukázkové programy na podporu slaďování a rovných příležitostí v České spořitelně: Česká spořitelna je Firmou roku 2009 v oblasti rovných příležitostí

30. prosinec 2009
Program ČÁP podporující slaďování pracovního a rodinného života, komplexní systém řešení stížnosti klientů, klientek i zaměstnanců a zaměstnankyň České spořitelny a program Diversitas: to vše ocenili členové a členky poroty soutěže Firma roku: Rovné příležitosti. Svou pozici Česká spořitelna potvrdila také získáním certifikátu Audit „Rovné příležitosti“, který realizuje Gender Studies. Ocenění si na listopadové konferenci „Praskliny ve skleněném stropě“ převzal generální ředitel Gernot Mittendorfer spolu s manažerkou Elke Meier. Více

Vyjít zaměstnancům a zaměstnankyním vstříc lze i v hypermarketu

30. prosinec 2009
Když se řekne hypermarket, ne mnoha lidem se pravděpodobně vybaví propracované programy vztahující se k řízení lidských zdrojů. Sektor maloobchodních řetězců jistě má svá specifika a nezanedbatelné limity a bariéry, co se šířky prostoru k podpoře harmonizace pracovních a rodinných povinností zaměstnankyň a zaměstnanců týká. Nicméně, že i v této oblasti jde úspěšně realizovat kroky zaměřené například na rychlejší návrat rodičů do práce po mateřské a rodičovské dovolené či flexibilní nastavení pracovních směn, svědčí zkušenosti firmy Albert. Povídaly jsme si s Janou Dvořákovou a Veronikou Hrochovou-Špičkovou z HR oddělení. Více

Ženy v děravém potrubí vědecké kariéry

30. prosinec 2009
Věda je často vnímána jako sféra objektivity a exaktnosti. Při bližším zkoumání však zjistíme, že má podobně jako jiné oblasti trhu práce svá genderová specifika a nerovnosti. O kritice vědy z perspektivy feministických teorií hovoří Hana Tenglerová, odborná pracovnice Národního kontaktního centra Ženy a věda. Více
« | 1 | .. | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | .. | 978 | »
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.