|
Pozvánka na slavnostní zahájení výstavy "Co skrývá něžná krása květin?"14. červenec 2010
Výstava odpoví návštěvníkům na otázky, odkud pochází krásné, všemi barvami hýřící květiny, které si pro radost kupujeme na ulici v květinových stáncích a za jakých podmínek jsou květiny v současnosti pěstovány. Výstavní panely také představí cesty, jak uvědomělým spotřebitelským chováním květinový business aktivně ovlivňovat. Více
Pracovní pozice: VÝKONNÝ/Á MANAŽER/KA SDRUŽENÍ MOTUS / divadla Alfred ve dvoře8. červenec 2010
Motus o.s., produkce divadla Alfred ve dvoře - pod novým uměleckým vedením od ledna 2011, vyhlašuje výběrové řízení na místo: VÝKONNÝ/Á MANAŽER/KA SDRUŽENÍ MOTUS / divadla Alfred ve dvoře. Alfred ve dvoře je otevřenou scénou pro autorské projekty a progresivní uměleckou tvorbu. Funguje jako produkční dům. Poskytuje servis a zázemí umělcům, kteří pracují projektovým způsobem. Každoročně vyhlašuje otevřenou výzvu a z vybraných projektů vzniká program divadla. Provozovatelem divadla Alfred ve dvoře je občanské sdružení Motus. Více
Gender Studies na Rock for People pohledem jedné z účastnic8. červenec 2010
Přes počáteční nesnáze nás na letošním Rock for People 2010 v Hradci
Králové čekalo milé a profesionální uvítání. Naše čtyřčlenná skupinka,
která se měla starat o stánek Gender Studies, dorazila v neděli ráno.
Ačkoli hlavní organizátor, pan Procházka, ztratil předchozí den telefon a
my jsme se mu snažili marně dovolat, nakonec jsme se přeci jen zvládli
potkat v Zeleném městečku. Tam nám laskavě zařídil vstup do areálu a
poradil, kde můžeme rozbít stan. Potom nám popřál mnoho štěstí a odběhl
kamsi organizovat koncert kapely, která přijela do Zeleného městečka
zahrát pomocí energie vyrobené šlapáním na kole. Byli skvělí a krásně
zpříjemnili celý první den. Více
I v malých společnostech potřebují zaměstnanci a zaměstnankyně skloubit práci s rodinou30. červen 2010
Malé a střední podniky zaměstnávají kolem 50 procent obyvatelstva v České republice. V souvislosti s prosazováním rovných příležitostí žen a mužů a sladěním osobního a pracovního života ovlivňují velkou část populace. Většina malých a středních podniků se o tuto problematiku příliš nezajímá, s tím, že podobné programy jsou pro takto malé podniky příliš finančně náročné. I přesto se ale najdou malé a střední podniky, které se podpoře rovných příležitostí a skloubení práce a rodiny svých zaměstnanců a zaměstnankyň věnují. Více
|