Gender Studies v září vydá již čtvrté speciální tištěné vydání zpravodaje Rovné příležitosti do firem. Opět si můžete přečíst rozhovor s Lindou Sokačovou, ředitelkou Gender Studies, o.p.s., která mluví o pozitivech a nástrahách procesu slaďování osobního, rodinného a pracovního života. Novinkou jsou "Praktické tipy pro firmy", jak zavádět do praxe rovné příležitosti pro ženy a muže a také jak založit podnikovou školku. Zpravodaj dále představuje výstupy z nedávných výzkumů Gender Studies zaměřených na problematiku diskriminace na základě pohlaví, zejména co se týká matek malých dětí a managementu mateřských a rodičovských dovolených na českém pracovním trhu. Více

Původně byl tento rozhovor veden z úplně jiného důvodu, než je publikování v našem zpravodaji. Čím déle jsem však oproti Richardovi Yorkovi za stolem jedné pražské restaurace seděla a poslouchala ho, tím více sílila má touha podělit se o jeho energii a otevřený způsob uvažování ještě s dalšími lidmi. Jen z málokterých úst zní argumenty o naprosté smysluplnosti a racionálnosti férového přístupu k lidem v byznysu jako právě z jeho. Přesvědčte se koneckonců sami. Více

K problematice rovných příležitostí se dá přistupovat hravě a interaktivně. Důkazem toho jsou kvízy, které pro svoje cílové skupiny připravily neziskové organizace. Lze si je udělat jen tak pro zábavu ve volném čase nebo použít ve výuce jako inovativní učební pomůcku. Linky na tři kvízy – jeden o genderové rovnosti vytvořený týmem Gender Studies zejména pro mládež, druhý jako výstup mezinárodního projektu zabývajícího se otázkou rovného odměňování a třetí z dílny Otevřené společnosti cílený na zástupce a zástupkyně firem, kteří chtějí otestovat stav rovných příležitostí ve svém pracovním prostředí – naleznete níže. Více

Téma slaďování rodinného a profesního života je u nás v současné době stále aktuálnější. Tento článek vás provede úskalími, která vás mohou potkat, ať už budete pracovat s miminkem nebo až po skončení tříleté rodičovské. Jestli se ale do práce vrhnete brzo, zjistěte si podmínky pro kombinaci peněžité pomoci v mateřství či rodičovského příspěvku s vyděláváním peněz. Více