Dobrý den, prosím Vás o radu jak postupovat v případě rozdílných mezd. Nastoupila jsem do firmy společně s mladším kolegou. Vykonáváme zcela stejnou práci, ale dozvěděla jsem se od něj, že on má nástupní hodinovou odměnu 65 Kč, kdežto já jen 60 Kč. Myslím, že je to nespravedlivé a chci se na to zeptat zaměstnavatele. Bojím se ale, aby nepropustil kolegu, jelikož jsme při nástupu podepisovali vnitřní směrnice, kde se nesmí o výši mzdy hovořit. Jak mám postupovat dále? Děkuji za pomoc. Více

Nedávno jsem na jedné akci Gender Studies k věkové diverzitě slyšela mluvit španělského profesora Juana Díeze-Nicoláse o postavení starších a mladších lidí na španělském trhu práce. Padlo tam tolik překvapivých informací odrážejících lokální legislativní a kulturní specifika, že jsem se rozhodla podělit se o ně s vámi formou rozhovoru. Více

Český statistický úřad ve spolupráci se Sociologickým ústavem Akademie věd České republiky prezentovaly na tiskové konferenci, která proběhla 2.6.2011, výstupy výzkumu Slaďování pracovního a rodinného života v České republice. Výzkum předkládá data z rozmezí let 2002 - 2010. Lenka Formánková ze Sociologického ústavu doplnila tato „tvrdá“ data o výsledky kvalitativního výzkumu založeného na rozhovorech se ženami na rodičovské dovolené. Více

Se mzdovým rozdílem 26 procentních bodů mezi průměrnou hrubou mzdou za hodinu práce žen a mužů je v současnosti Česká republika na druhém nejhorším místě v rámci sedmadvacítky zemí Evropské unie. Různé výpočty mzdových rozdílů mezi muži a ženami se liší a neexistuje žádný, který by univerzálně shrnul situaci, kterou genderové mzdové rozdíly představují. Více