Příliš technická civilizace činí z lidí předměty, objekty. Stávají se kolonkou v dotazníku, pořadovým číslem, statistickým vzorkem, strojem na výrobu, loutkou mocenských hrátek. Ovšem lidi rodu ženského se s tímto zpředmětňováním setkávají na vlastní kůži mnohem častěji než lidé rodu mužského. Díky své biologické schopnosti být jinojakou, dvojí, těhotnou, je ženské ego v našem kontextu chápáno také jako dvojjaké. Tedy rozdvojené - plozením a péčí o dítě - roztěkané, nepozorné a nemající váhu. Což je faktor, který toto četné zpředmětňování jakoby společensky umožňuje a ospravedlňuje. Ony to přece vydrží! Více

Časopis Marianne je určen ženám, které ví, že "život začíná ve třiceti". Jeho koncept není odnikud převzatý, naopak je českým originálem. Zabývá se slaďováním pracovního a rodinného, resp. soukromého života, mezigeneračními vztahy žen, výchovou dětí, životním stylem, vzděláváním... Od samého počátku za ním stála Mirka Vopavová - nejdříve šéfredaktorka Marianne, dnes ředitelka redakcí vydavatelství Hachette Filipacchi. A protože vymyslela časopis pro ženy, se ženami pracuje a na vlastní kůži zažívá i řeší celou řadu aspektů rovnosti žen a mužů v praxi, oslovila ji organizace Gender Studies, o.p.s., aby 14. listopadu moderovala konferenci Role rovných příležitostí v prosperitě podniku. Mirka Vopavová příspěvky zajímavě glosovala a nás napadlo požádat ji i o rozhovor. Více

V polovině listopadu nabídla Gender Studies, o.p.s. zajímavý zážitek, neboť uspořádala konferenci Ženy v řídících pozicích a umožnila tím vzácné setkání zástupců a zástupkyň sektorů státního, privátního i neziskového. Je vidět, že problematika rovných příležitostí žen a mužů je v současnosti chápána jako téma, které prostupuje širokou škálu oblastí a nad kterým se zamýšlejí odborníci i odbornice mnoha profesí. Více

Firma Hewlett-Packard zvítězila v soutěži pařádané obecně prospěšnou společností Gender Studies v hlavní kategorii - nejlepší firma s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR - Ženy v řídících pozicích. Proč Hewlett-Packard podporuje rovnoměrné zastoupení žen a mužů v řídících pozicích, vysvětlila prokuristka firmy Denisa Bellinger: "Dlouhodobou konkurenční výhodou úspěšné společnosti je využití silných stránek obou pohlaví a neuchylovat se k jednomu či druhému extrému." Více