Mladá generace žen v Německu disponuje velmi dobrým školním vzděláním. Přesto se dívky v rámci své volby profese nebo dalšího vzdělávání stále v nadměrné míře rozhodují pro "typicky ženská" pole působnosti. Tím plně nevyužívají své pracovní možnosti; podnikům ale právě v technických oborech čím dále tím víc chybí kvalifikovaní mladí lidé. Více

Ještě nedávno jsem byla přesvědčená, že brněnští NESEHNUTÍ jsou "ti co se jen tak nesehnou". Ten název mi byl sympatický a po setkání s koordinátorkami Katkou Pleskovou a Lenkou Formánkovou ještě víc, protože jsou to ženy, které působí, že se opravdu hned tak před ničím nesehnou. Po autorizaci tohoto rozhovoru mě však Katka s energií sobě vlastní poněkud usměrnila - "Nesehnutí" nejsou TI, nýbrž TO - a sice Nezávislé Sociálně Ekologické HNUTÍ… Nemůžu si pomoct, ale pro mne nějak stále zůstává hnutím těch, kteří se hned tak nesehnou. Více

Opatření umožňující rodičům slaďování osobního a pracovního života jsou mezi zaměstnavateli často chápána jako neúměrně nákladná, a pozornost věnovaná tomuto tématu často končí u poukázání na bezesporu nedostatečnou podporu ze strany státu. I přesto je možné zvažovat zajímavé přínosy investic do vytváření míst na zkrácený úvazek, zavedení práce z domova či zajištění hlídání dětí. Více

Za účelem zlepšení postavení rodin s dětmi bylo v probíhajícím roce přijato několik významných legislativních opatření, jejichž cílem je podpořit rodiny v době, kdy jeden z rodičů, většinou žena, přeruší pracovní kariéru, aby mohla osobně pečovat o dítě v rámci mateřské, potažmo rodičovské dovolené. Více