„Dějiny umění donedávna opomíjely podíl žen na rozvoji výtvarné kultury“

29. prosinec 2006
Kunsthistorička, kurátorka a umělecká kritička Martina Pachmanová je jednou z mála žen v České republice, jež spojuje moderní a současné umění s genderovou tématikou. Na toto téma vydala několik knih: Věrnost v pohybu a Neviditelná žena se věnují myšlení o feminismu, dějinách a vizuálním umění. V knize Neznámá území českého moderního umění mapuje genderové dimenze českého umění. Marie Pachmanová je odbornou asistentkou na Katedře dějin umění a estetiky Vysoké školy umělecko-průmyslové. Více

Litva: rovné příležitosti i pro muže

29. prosinec 2006
Litevské Centrum pro rozvoj rovnosti sídlí ve Vilniusu, kde bylo v roce 2003 založeno třemi institucemi - Ministerstvem sociálních věcí a práce, Úřadem ombudsmana pro rovné příležitosti a Informačním centrem pro ženy, neziskovou organizací se sídlem v Kaunasu. Velmi významným a dlouhodobým tématem, jež Centrum řeší - je role mužů ve strategiích slaďování osobního/rodinného a pracovního života. Právě o mužích a krocích, které mohou učinit ve prospěch dosažení rovnosti žen a mužů, byl mezinárodní seminář, který se uskutečnil 15. listopadu ve Vilniusu za účasti přednášejících z Norska, Malty a České republiky. Více

Na mezinárodním semináři představil zástupce dánské pošty alternativní projekt zaměřený na sladění osobního a pracovního života

29. prosinec 2006
V září minulého roku pořádal v dánském Aalborgu projekt EU EQUAL Balance-Point (Bod rovnováhy) mezinárodní seminář zaměřený na problematiku slaďování rodinného a profesního života. Setkání se zúčastnili zástupci a zástupkyně z České republiky, Rakouska, Španělska a pořádajícího Dánska. Balance-Point si klade za cíl prolomit společenské myšlenkové stereotypy, které zavazují ženy pečovat o rodinu a muže trávit většinu času v práci. V dosahování tohoto cíle spolupracuje s Dánskou poštou (Danish Postal Service). Více

Firmy umí maskovat nezájem o problematiku rovných příležitostí

29. prosinec 2006
I přes celkovou poměrně vysokou zaměstnanost žen (v ČR je 50,5 %, cílem pro EU je podle Lisabonské strategie 60%) a jejich vzrůstající vzdělanost se příliš nedaří prosadit zvyšování počtu žen ve vedoucích pozicích. Zatímco některé organizace přijaly progresivní kroky směřující k vyváženějšímu postavení žen a mužů, jiné považují genderové nerovnosti za téma, které nevyžaduje přílišnou pozornost. Avšak s vědomím určité nutnosti prosazování "politické korektnosti" a zákazu diskriminace jednotlivci maskují svoje negativní postoje, aby se vyhnuli nařčení ze "sexismu". Více
| 1 | .. | 543 | 544 | | 546 | | .. | 1012 |
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.