Mentoring v berlínské veřejné správě

30. červen 2007
Veřejná správa v Berlíně se již několik let těší z programů organizace Verwaltungsakademie (Akademie veřejné správy), jež vzdělává zaměstnance a zaměstnankyně státních úřadů. Verwaltungsakademie je organizací zřízenou městem Berlín a v rámci svých programů se věnuje také mentoringu a problematice rovných příležitostí. Díky projektu magistrátu hlavního města Prahy "Mentoring a Magistrát" přijela nedávno do Prahy Christine Mueller, pracovnice Verwaltungsakademie, odbornice přes mentoring, aby se podělila o zkušenosti ve svém oboru a pověděla více o vzdělávacích programech berlínské veřejné správy. Více

Forum 50% ocenilo Stranu otevřenou ženám

30. červen 2007
Občanské sdružení Fórum 50 % letos vyhlásilo již druhý ročník soutěže Strana otevřená ženám. Cílem soutěže bylo zhodnotit dodržování politiky rovných příležitostí pro ženy a muže v politických stranách a posoudit, zda politické strany ženy v politice podporují. Strany hodnotila na základě předem stanovených kritérií odborná komise, ve které zasedli politolog Tomáš Jarmara, politoložka Jana Smiggels Kavková, socioložka Petra Rakušanová, genderová odbornice Blanka Knotková Čapková a žurnalista Martin Jára. Mezi nejdůležitější zkoumaná kritéria patřil jasně definovaný politický program týkající se rovných příležitostí, konkrétní prosazování politiky rovných příležitostí, např. navrhované zákony, podíl žen ve vedení strany a stanovení kvót či doporučení pro reprezentaci žen ve stranických orgánech a na kandidátních listinách. Více

Přihlaste vaší firmu do soutěže a získejte ocenění "Rovné příležitosti 2007"

30. červen 2007
Někteří zaměstnavatelé si už uvědomili, že málokterý člověk žije jen prací, že kromě zaměstnání se chce věnovat své rodině, přátelům, koníčkům, svému zdraví - a že dát zaměstnancům a zaměstnankyním šanci vhodně skloubit všechny tyto stránky lidského života přináší spokojenost zaměstnaným i zisky zaměstnavatelům. Říká se tomu slaďování soukromého a pracovního života a v poslední době se to stává významným trendem na trhu práce. Znamená to, že díky vstřícnému zaměstnavateli budou mít otec i matka z našeho příkladu více možností, jak se věnovat rodině i práci i sobě samým, ať už to znamená pružnou pracovní dobu, firemní školku či práci z domova po internetu. Více

Diskriminovat už v budoucnu nebude tak snadné

30. červen 2007
S diskriminací se to má jako s nemocí. Každý se jí hledí vyhnout, ale všichni se s ní tím či oním způsobem setkali. Ženy by o tom mohly vyprávět dlouhé hodiny. Je téměř nemožné potkat některou z nich, která by se s nemilými obstrukcemi doma či v práci nikdy nesetkala. Že jsou ženy v Česku diskriminovány, o tom není pochyb. Ačkoli ale tvoří celou polovinu obyvatelstva a tím pádem jsou naší "nejpočetnější menšinou", mluví se o jejich problémech zatím jen málo. Alespoň trochu se to pokusily napravit dámy z organizace Gender Studies, které u příležitosti mezinárodního dne rovnosti žen a mužů připravily genderový festival. Více
| 1 | .. | 489 | | 491 | | 493 | .. | 1012 |
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.