Mezi firmami známými vynikajícími programy pro slaďování osobního a pracovního života a podporou diverzity se pevně usadila společnost Microsoft. V Soutěži o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v České republice zabodovala opětovně – po druhém místě v roce 2006 přidala třetí místo pro rok 2007. Komplexní iniciativy pokrývající širokou škálu oblastí spojených s rovnými příležitostmi naznačují, že zcela jistě má tato společnost potenciál získat i pozici nejvyšší. Čím společnost Microsoft přesvědčila porotu v letošním ročníku? Více

Zavedení rovných příležitostí do firmy znamená spokojené, loajální a tvůrčí zaměstnance a zaměstnankyně a efektivní a spokojený management. Navíc se na vaši stranu přikloní i veřejné mínění a zvýší se společenská prestiž firmy. Chcete-li poradit, jak koncept rovných příležitostí uvést v život právě ve vaši společnosti, obraťte se na Gender Studies - v příštích letech se můžete umístit v Soutěži o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi v ČR. Více

Zahrnutí rovných příležitostí do firemní praxe si žádá systematických nástrojů. Důraz musí být kladen nejen na analýzu a stanovení cílů, ale i na procesy monitoringu a evaluace, které přispějí k zpřehlednění a zefektivnění zavedených opatření. Jeden z nástrojů, které mají firmám pomoci stanovením měřitelných údajů pro analýzu pracovního prostředí, vytvořil tým polské pobočky Rozvojového programu Organizace spojených národů (UNDP). Více

Společnost byla oceněna za důraz na prosazování rozmanitosti a rovných příležitostí žen a mužů, což se odráží i na poměrně vyrovnaném podílu žen a mužů ve firmě i jejím vedení. Ženy tu zastávají mnoho řídích pozic. Mediatel usnadňuje svým zaměstnancům a zaměstnankyním slaďovat osobní a pracovní život – nabízí pružnou pracovní dobu, možnost práce z domova a částečné pracovní úvazky, což je možnost využívaná i rodiči na mateřské/rodičovské dovolené. Firma vytváří přátelskou atmosféru pro děti zaměstnaných rodičů, pořádá pro ně dětské dny a další programy. Více