Téma diverzity a zavádění opatření na podporu tohoto konceptu je důležitou součástí politik firem a podniků několik posledních desetiletí, a to jak v Evropě, tak v zámoří. Diverzita má zásadní podíl na kokurenceschopnosti podniku, ale i na míře motivace a loajality zaměstnaných. Publikace Managing diversity in public sector workforces se věnuje řízení diverzity v sektoru vládní a veřejné administrativy. Dále pak představuje afirmativní akce a jejich fungování v americké společnosti, analyzuje jejich dopady a výsledky za posledních 20 let. Více

Podle řady zahraničních výzkumů a studií patří ženy - cizinky k jedné z nejvíce znevýhodněných skupin na trhu práce. Tento „imigrační trend“ se nevyhýbá ani naší společnosti s relativně nízkým počtem cizinců a cizinek. Ty se stávají potenciálními oběťmi různých forem diskriminace: ta může začít nižšími mzdami, a končit u zneužívání – nucené práce nebo obchodu s lidmi. Více

„Lidé s mentálním postižením jsou jako vy, jen nemají práci,“ vzkazovalo zaměstnavatelům v průběhu března a dubna občanské sdružení Máme otevřeno? prostřednictvím své mediální kampaně. Povědomí o tom, že i lidé s mentálním postižením mohou pracovat, má v České republice stále málokdo. A do jejich zaměstnávání se firmy až na výjimky nehrnou. Více

Tentokrát jsem vybrala zbrusu nové místo v Praze 8, které mi udělalo opravdu radost. Je jím pizzerie U divadla v Zenklově ulici 36. Bydlím v bezprostřední blízkosti této pizzerie, proto jsem celkem rychle zaznamenala změnu, k níž v restauraci došlo. Pizzerie tu je dlouho, dobře v ní vaří, mají celkem slušný výběr vegetariánských jídel a připravují tu velice dobré nealkoholické mojito. Pár důvodů k tomu, že jsem sem chodila vždycky ráda. Novinkou je ale otevření části, která je celá určená dětem – dětského koutku Čásek. Více