Existuje vážný důvod se domnívat, že se vláda dopouští potlačování genderové rovnoprávnosti a cenzuruje ty, kdo ji prosazují. V rámci českého předsednictví Radě EU bylo uspořádáno setkání ministrů pro rodinu a konference Rodičovská péče a politika zaměstnanosti. Jednání probíhají pod rouškou konzervativní genderové politiky, která prosazuje tradiční uspořádání rodiny a péče o děti. Neziskové organizace prosazující genderovou rovnost a Rada vlády pro rovné příležitosti k nim nebyly přizvány.

Asi třicetičlenná skupina barevně oděných Brazilek všech možných odstínů pleti přichází před podium se zpěvem a zběsilým boucháním do vlastnoručně vyrobených bubnů. Na hlavách některých z nich se skví „paruky“, které při bližším pohledu odhalí plastové kelímky, nabarvené do křiklavých odstínů a rozstříhané tak, že vytváří tvar afro účesu. Snažím se porozumět alespoň mezinárodním slovům typu sexismus, ženy a feminismus, která vykřikují, ale jinak mi kontext uniká. Ale to vůbec není na škodu, energie, kterou jejich výrazné vystoupení vytvářelo, mě strhla do víru silných emocí spojených s globální feministickou solidaritou. Konečně jsem tu, na World Social Fóru v Belému u ústí Amazonky, úplně zpocená z extrémního teplotního přechodu a se spálenou bílou zimní kůží, ale šťastná sedím na tříhodinovém bloku věnovaném ženských aktivitám z celého světa organizovaném skupinou World March of Women. Více

Rodičovská reforma ministra Nečase vypadala zpočátku nadějně. Měla zlepšit slaďování rodinného a profesního života, čehož se rodičům u nás zoufale nedostává. V souvislosti s barcelonskými cíli začal ale najednou ministr mluvit o nutnosti "uznání neplacené péče o děti doma". To si ale odporuje: státní rodinná politika musí zvolit, zda podporovat rodiče v kombinaci zaměstnání s péčí o děti, či naopak ty, kteří chtějí zůstat doma co nejdéle.

Age and gender are the most common causes of discrimination in the labor market, at least according to the respondents of a qualitative study carried out for Gender Studies by the Ipsos Tambor market research group in September and October 2008. The study aimed to find out how women and men employees in the Czech labor market perceive the issue of equal opportunities among women and men. The study also looked at the different ways employers support the family and work life balance of their staff. Více