FoRS (České fórum pro rozvojovou spolupráci) slaví desáté výročí existence a při té příležitosti zve na  neformální setkání, které proběhne 17. května od 16.30 v Pavilonu Grébovka. Na místo se nejlépe dostanete, když pojedete tramvají 4 nebo 22 do zastávky Jana Masaryka. Po výstupu pokračujte nahoru ulicí Francouzská (ve směru od Náměstí Míru) a druhou ulicí po pravé straně odbočíte do Máchovy ulice. Tam hned odbočíte po levé straně do ulice Rybalkova, která vás dovede až k Havlíčkovým sadům. Po vchodu směřujte mírně vlevo, pavilon je na dohled, poznáte jej podle tvaru do písmene U. Mapu naleznete zde: http://g.co/maps/qsvyd. Můžete se těšit na poetický večer improvizace (na vaše téma) v podání souboru Pra.li.ny, na raut s drinkem, krásný výhled na Prahu, na nás i na sebe navzájem… Více

V rámci realizace projektu OP LZZ „Strategie Age Managementu v České republice“ byla vytvořena komparativní analýza přístupů a podmínek k cílové skupině 50+ na trhu práce v ČR a ve Finsku. Uvedený projekt realizuje Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o. s. ve spolupráci s Masarykovou univerzitou, Univerzitou Palackého v Olomouci a Úřadem práce ČR, Krajskou pobočku v Brně. Více

People Management Forum zve na setkání: Jak dosáhnout podnikatelských cílů pomocí HR řešení. Termín: 17. květen 2012, 09:00 - 17:00 Místo: Hotel Jalta, Václavské náměstí 45, Praha 1. Díky HR&Business Foru se přesvědčíte, že úzká spolupráce výkonného managementu a HR zásadně přispívá k úspěšným podnikatelským řešením. Budete mít možnost účastnit se interaktivních workshopů, vedených významnými manažery s dlouholetou praxí v dosahování obchodních výsledků prostřednictvím efektivního řízení lidí. Více informací zde.
Více

Fenoménu sendvičové generace a prožitkům jejích příslušníků a příslušnic je pozornost věnována poměrně krátkou dobu. Připomeňme, že název neodkazuje do kuchyně ani k piknikovému koši, ale popisuje stav, v němž se, v závislosti na demografickém vývoji, ocitá stále více osob. Jedná se o situaci, kdy jsou lidé středního věku obklopeni osobami, o něž je třeba pečovat - vlastními rodiči a také dětmi, které dosud nejsou samostatné. Výzkumy ukazují, že v této konstelaci, jsou to většinou ženy, kdo se péče ujímá. Typickým příkladem příslušnice sendvičové generace je pětapadesátiletá žena, která pečuje o své potomky a zároveň vlastní či partnerovy rodiče. Díky tomu je často nucena omezovat či měnit své pracovní i volnočasové aktivity, maximálně přizpůsobit život potřebám svého okolí.
Více