Gender Mainstreaming in Public Participation

29.11.2017  Praha  | 

Odborný seminář je určen především pro architekty/ky a další odborníky/ce zabývající se plánováním veřejných prostor či participačními procesy. Cílem je představit koncept gender mainstreamingu, ukázat jeho praktické využití a seznámit účastníky/ce s metodikou, jak genderově senzitivní plánování a participační procesy aplikovat v praxi a ve vlastních projektech.

 

Více

Mezinárodní den proti násilí na ženách

30.11.2017  Praha  | 

Zástupci České ženské lobby, sítě 32 organizací podporujících práva žen v České republice a člena Evropské ženské lobby, budou diskutovat o různých formách násilí, jeho prevenci a důsledcích a o významu Istanbulské úmluvy.

 

Více

Pozvánka na konferenci a předání cen: Firma roku: Rovné příležitosti 2011

31. říjen 2011
Srdečně Vás zveme na konferenci a vyhlášení soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2011, jejíž tématem je rovné odměňování. Proběhne 28.11.2011 v prostorách T-mobile Czech republic, a.s. v Praze. Konference je zaměřená na rovné odměňování žen a mužů ve firemním prostředí, na příklady z praxe a konkrétní nástroje pro zavedení rovného odměňování. Součástí konference bude i slavnostní předání ocenění pro nejlepší firmu roku v rovných příležitostech. Podrobnější program bude již brzy ke stažení na http://www.genderstudies.cz. Více

Sexistická prasátečka mezi firmami

31. říjen 2011
Letos pořádá občanské sdružení NESEHNUTÍ již třetí ročník soutěže Sexistické prasátečko. Jedná se o soutěž o nejvíce sexistickou reklamu, kterou se firmy prezentují na území České republiky. Přičemž sexistickou reklamou jsou myšleny reklamy, které využívají zjednodušujících stereotypů vůči ženám či mužům či využívají nejen polonahá ženská těla k propagaci výrobků, které s nimi nikterak nesouvisí. Více

Bez B nemá smysl říkat A: aneb nedotáhnutá hra na flexibilitu: Z kulatého stolu Gender Studies o zařízení péče o předškolní děti

31. říjen 2011
V České republice bude možné od roku 2012 čerpat rodičovskou dovolenou zcela flexibilně. Rodičovský příspěvek pak bude moci rodič čerpat jakkoli dobu až do vyčerpání částky 220.000,-, s nejvyšší možnou měsíční částkou 11.500,-. Výši částky a dobu čerpání bude možné měnit i několikrát, maximálně po ¼ roce. Více

Překonávání bariér při prosazování programů rovných příležitostí ve firmě T mobile

31. říjen 2011
Na konci listopadu proběhne slavnostní vyhlášení vítězných zaměstnavatelů letošního ročníku soutěže o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti, kterou loni vyhrála společnost T-mobile. Přinášíme rozhovor s výkonnou ředitelkou lidských zdrojů Barborou Stejskalovou o tom, jak vítězové  loňského ročníku prakticky rovné příležitosti prosazují. Více
« | 1 | .. | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | .. | 971 | »
www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.