Feministická konference

28.8.2018  Moravskoslezský kraj  | 

Zajímá vás feminismus a chcete se dozvědět něco víc o tématech, kterými se současné feministky zabývají? Pak je tato akce určena právě pro vás.

Více

DIY Karneval - Women's rights are human rights

22.9.2018  

Letošní DIY karneval zvedá jedno, zdálo by se, běžné až banální téma - ženská práva. Proč běžné a banální? Řada lidí vám řekně, že doba boje za práva žen je úspěšně za námi, a že diskriminace a násilí páchané na ženách patří minulosti. Dost často zapomenou například na takové detaily, že Česko vede stále přední příčky v rozdílném odměňování žen a mužů za stejnou práci. Že většina řídících pozic je obsazena muži. A že a s různými druhy sexuálního obtěžování či násilí se za život setkala skoro každá žena. Ačkoli freetekno komunita, ze které DIY karneval vzešel, bývá označována za žensky nejotevřenější ze současných subkultur, ruku na srdce, ani zde nejsou poměry ideální.

Více

Sarah Sharma: sExit Machine

25.9.2018  Praha  | 

Přednáška navazuje na projekt „the sExit“, který se zabývá genderovým aspektem politiky úniku (exitu). Půjde o přehled široké škály mužských únikových fantazií napříč politickým spektrem. sExity se objevují v geopolitickém, technologickém i intimním prostoru. sExit se skrývá v nacionalistických hnutích (Brexit), nástupu sexuálních robotů, programech digitálního detoxu, aktivismu v oblasti mužských práv a dokonce i v některých odnožích autonomistického marxismu.

Více
feminismus.czČlánky › Working Mother oceňuje firmy, které podporují ženy etnických menšin

Working Mother oceňuje firmy, které podporují ženy etnických menšin

Working Mother oceňuje firmy, které podporují ženy etnických menšin
Americký časopis Working Mother každý rok vyhlašuje nejlepší firmy, které podporují rovné příležitosti žen a mužů. Samostatnou soutěž věnuje společnostem, které podporují rovné příležitosti pro ženy etnických menšin (Best Companies for Women of Color). Firmy, které získávají ocenění, poskytují svým zaměstnankyním mentoringové programy a školení, zaměřují se na korektní inzerci pracovních pozic nebo na reklamu, věnují se filantropii.

Americký časopis Working Mother každý rok vyhlašuje nejlepší firmy, které podporují rovné příležitosti žen a mužů. Samostatnou soutěž věnuje společnostem, které podporují rovné příležitosti pro ženy etnických menšin (Best Companies for Women of Color). Firmy, které získávají ocenění, poskytují svým zaměstnankyním mentoringové programy a školení, zaměřují se na korektní inzerci pracovních pozic nebo na reklamu, věnují se filantropii.

Poradenství a vzdělávání

Společnost American Express poskytuje kariérové poradenství svým zaměstnankyním a zaměstnancům, všechny zaměstnankyně etnických menšin se zúčastnily tohoto poradenství. American Express také připravil školení pro zaměstnankyně a zaměstnance ve vedení v oblasti diverzity a rovných příležitostí pro ženy a menšiny.

Vyhledávání nových talentek

American Electric power začal spolupracovat s neziskovými organizacemi, které se věnují rovným příležitostem pro ženy z etnických menšin při výběru kandidátek na nové pozice. Organizace, které poskytují kariérní poradenství a různé kurzy pro ženy etnických menšin jim doporučují na pozice své absolventky.

Sdílení zkušeností

Protože jsou zaměstnankyně z etnických menšin často v zaměstnávání znevýhodňovány, potřebují si sdělovat zkušenosti, jak se proti znevýhodnění bránit, jaké jsou ve firmě zkušenosti s rozvojem apod. Proto společnost General Mills podporuje zakládání různých skupin a sítí, kde si mohou zaměstnanci a zaměstnankyně své zkušenosti sdělovat. Jednou z nich je např. “Black Champion Network“ nebo „Hispanic Network“. Sítě také vytvářejí dotazníky pro zaměstnance a zaměstnankyně a kontrolují, zda společnost nediskriminuje na základě pohlaví či etnické příslušnosti.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.