Gender Mainstreaming in Public Participation

29.11.2017  Praha  | 

Odborný seminář je určen především pro architekty/ky a další odborníky/ce zabývající se plánováním veřejných prostor či participačními procesy. Cílem je představit koncept gender mainstreamingu, ukázat jeho praktické využití a seznámit účastníky/ce s metodikou, jak genderově senzitivní plánování a participační procesy aplikovat v praxi a ve vlastních projektech.

 

Více

Mezinárodní den proti násilí na ženách

30.11.2017  Praha  | 

Zástupci České ženské lobby, sítě 32 organizací podporujících práva žen v České republice a člena Evropské ženské lobby, budou diskutovat o různých formách násilí, jeho prevenci a důsledcích a o významu Istanbulské úmluvy.

 

Více
feminismus.czČlánky › Uzávěrka přihlášek do soutěže Firma roku: rovné příležitosti z hlediska věku se blíží!

Uzávěrka přihlášek do soutěže Firma roku: rovné příležitosti z hlediska věku se blíží!

Uzávěrka přihlášek do soutěže Firma roku: rovné příležitosti z hlediska věku se blíží!
Uzávěrka přihlášek do soutěže Firma roku: rovné příležitosti z hlediska věku se blíží. Termín pro odevzdání vyplněného dotazníku je 15. června 2014. Neváhejte svého zaměstnavatele přihlásit a porovnejte tak síly s konkurencí. Tématem tohoto ročníku je věková diverzita a age management. Účast v soutěži je zcela zdarma.

Kromě šance na získání prestižního ocenění a pozitivní medializaci jako nejlepšího zaměstnavatele v této oblasti na českém trhu, přináší Vaše účast srovnání s ostatními, cenné know-how a také zpětnou vazbu k programům, s nimiž se Vaše organizace bude o ocenění ucházet. Samozřejmě Vám také bude otevřena závěrečná konference, kterou budeme pořádat 4. 11. 2014 v Praze v prostorách firmy PricewaterhouseCoopers (Hvězdova 1734/2c, 140 00 Praha 4).

Soutěž je vhodná nejenom pro velké firmy (které mohou zasadit koncept rovných příležitostí pro všechny do svých programů a směrnic) ale i pro malé a střední podniky, kde prosazování rovnosti funguje spíše neformálně. Tento rok budou prvně zapojeny i školy a univerzity, úřady veřejné a státní správy a neziskové organizace. Letos se tedy může přihlásit každý zaměstnavatel zabývající se věkovou diverzitou svých týmů a slaďováním pracovního a rodinného života zaměstnaných.

Někteří z Vás již vyjádřili obavu, že zas tolik toho pro starší zaměstnance a zaměstnankyně ve Vaší organizaci neděláte a že tedy nevíte, zda se do tohoto ročníku soutěže máte vůbec hlásit. Odpověď na tuto otázku je přitom jasná - určitě ano. Age management je totiž o řízení celoživotního cyklu zaměstnaných, ne jenom o osobách 50+. Bude nás tedy zajímat i to, jakým způsobem pracujete s absolventy a absolventkami škol, s rodiči po rodičovské dovolené, jak různorodé jsou z hlediska pohlaví a věku Vaše týmy a jak podporujete slaďování pracovního a osobního života.

Více informací rádi poskytneme na e-mailu nina.bosnicova@genderstudies.cz a telefonu 224 915 666. Samozřejmě je také možné osobně se sejít a podrobně prodiskutovat Vaše přihlášení do letošního ročníku.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.