Feministický a queer tábor 2018 / Feminist and Queer Camp 2018

31.8.2018  

Zveme vás na setkání queer lidí a těch, kdo sympatizují s queer tématikou. Na setkání všech, kdo žerou feminismus, i těch, kdo se nebojí stát u táboráku s feministkama a žvejkat s nima veganský buřty. Kdo se nebojí pohybu, přemýšlení o svém těle, o svých hranicích a hranicích jiných, kdo dokáže respektovat jiné lidi… PŘIJĎTE! Těšit se můžete na víkend plný workshopů, diskuzí, cvičení, kreativity (či alespoň pokusů o ní), koncertů a párty s pivem, limem, koktejlem, sbírání bobříků, táborový karneval a bojovku.

Více

Gender a sebevědomí v uměleckém provozu

21.10.2018  

Diskuze na téma souvislosti sebevědomí a genderu v uměleckém provozu. Jaký vliv na sebevědomí umělkyň a umělců může mít genderová rovnost? V čem je rozdílné postavení umělkyně či umělce vůči institucím? Jak se na uměleckém provozu projevuje mizení umělkyň v důsledku jejich mateřství? Jak vyřešit rozpor uměleckého společenského života a rodičovství zejména v pečující roli? Jaký vliv mají na umělce a umělkyně ekonomické souvislosti, v nichž jejich tvorba vzniká?

Více
feminismus.czČlánky › Při integraci muslimských komunit hraje velkou roli zaměstnání žen

Při integraci muslimských komunit hraje velkou roli zaměstnání žen

Při integraci muslimských komunit hraje velkou roli zaměstnání žen
Žít v jiné než rodné zemi způsobuje člověku řadu problémů. Cizinci a cizinky čelí v České republice řadě komplikací. Nemluví dobře česky, nemají česká jména, nemají trvalý pobyt. To často stačí k tomu, aby měli problém získat práci, zapojit se do pracovního procesu. Ženy z tradičních muslimských komunit čelí hned trojí diskriminaci – jako ženy, jako cizinky, a jako muslimky. Cílená podpora však může pomoci nejen jim samotným, ale i celým rodinám.

Žít v jiné než rodné zemi způsobuje člověku řadu problémů. Cizinci a cizinky čelí v České republice řadě komplikací. Nemluví dobře česky, nemají česká jména, nemají trvalý pobyt. To často stačí k tomu, aby měli problém získat práci, zapojit se do pracovního procesu. Ženy z tradičních muslimských komunit čelí hned trojí diskriminaci – jako ženy, jako cizinky, a jako muslimky. Cílená podpora však může pomoci nejen jim samotným, ale i celým rodinám.

Ženy – cizinky, které se pohybují v tradičních muslimských komunitách v České republice, mají velmi málo možností, jak se zapojit do pracovního procesu, brání jim diskriminace ze strany zaměstnavatelů, ale mnohdy je pro ně problematické i překonání kulturních odlišností, získání povědomí o trhu práce, o tom, že integrovat se na pracovním trhu je výhodné pro celou jejich rodinu. Tyto rodiny jsou většinou plně závislé na příjmech mužů, není zvykem, aby žena vydělávala peníze. Když jsou muži nezaměstnaní, což se u migrantů stává velmi často, dostává se celá rodina do velmi tíživé situace. Jednou z možností, jak z toho ven, může být právě podpora pracovní integrace žen. Klíčová je vždy snaha a ochota překonat bariéry a předsudky na obou stranách a citlivá práce s kulturními odlišnostmi.

Podpůrné aktivity, které budou vytvořeny na míru potřebám žen, komplexní podpora a práce s nimi na jedné straně, na druhé semináře, pracovní výzkum a příručka integrace pro zaměstnavatele jsou plánované výstupy z jednoho z nově podpořených projektů Poradny pro integraci, jejímiž partnery jsou Gender studies, o. p. s. a Fakulta humanitních studií UK. Projekt s názvem Podpora žen muslimek je podpořen Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky v rámci OP LZZ.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.