Role sociálního dialogu v prosazování rovného odměňování žen a mužů

27.6.2018  Praha  | 

Česká republika patří v rámci Evropské unie k zemím s nejvyšším průměrným rozdílem v odměňování žen a mužů. Platová nerovnost má negativní dopad jak na samotné ženy a jejich rodiny, tak na celou naši ekonomiku. Jedním z prostředků ke snižování platových rozdílů je sociální dialog. Cílem akce je otevřít diskuzi o jeho roli v prosazování rovného odměňování žen a mužů z perspektivy různých aktérů.

Více
feminismus.czČlánky › Již čtvrté speciální tištěné vydání zpravodaje Rovné příležitosti do firem

Již čtvrté speciální tištěné vydání zpravodaje Rovné příležitosti do firem

Již čtvrté speciální tištěné vydání zpravodaje Rovné příležitosti do firem
Gender Studies v září vydá již čtvrté speciální tištěné vydání zpravodaje Rovné příležitosti do firem. Opět si můžete přečíst rozhovor s Lindou Sokačovou, ředitelkou Gender Studies, o.p.s., která mluví o pozitivech a nástrahách procesu slaďování osobního, rodinného a pracovního života. Novinkou jsou "Praktické tipy pro firmy", jak zavádět do praxe rovné příležitosti pro ženy a muže a také jak založit podnikovou školku. Zpravodaj dále představuje výstupy z nedávných výzkumů Gender Studies zaměřených na problematiku diskriminace na základě pohlaví, zejména co se týká matek malých dětí a managementu mateřských a rodičovských dovolených na českém pracovním trhu.

Gender Studies v září vydá již čtvrté speciální tištěné vydání zpravodaje Rovné příležitosti do firem. Opět si můžete přečíst rozhovor s Lindou Sokačovou, ředitelkou Gender Studies, o.p.s., která mluví o pozitivech a nástrahách procesu slaďování osobního, rodinného a pracovního života.

Novinkou jsou "Praktické tipy pro firmy", jak zavádět do praxe rovné příležitosti pro ženy a muže a také jak založit podnikovou školku. Zpravodaj dále představuje výstupy z nedávných výzkumů Gender Studies zaměřených na problematiku diskriminace na základě pohlaví, zejména co se týká matek malých dětí a managementu mateřských a rodičovských dovolených na českém pracovním trhu.

Několik příspěvků se také věnuje aktuální otázce genderových rozměrů a dopadů celosvětové finanční krize. Nabídneme vám i článek o rovných příležitostech ve veřejné správě a výraznou měrou se dotkneme fenoménu žen ve vedení. Zpestřením je rozhovor s Američankou Yvonne Davis, který vydáváme pod provokativním titulkem „Proč by ženy nemohly milovat moc?“.

Chystáte se otestovat stav rovných příležitostí ve vaší firmě? Přečtěte si článek „Audit Rovné příležitosti: Ne kontrola, ale rozvoj.“

Pokud si přejete zpravodaj objednat, pište na mailto:nina.bosnicova@genderstudies.cz.

Archiv elektronických čísel naleznete na internetové stránce: http://zpravodaj.genderstudies.cz.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.