SEXUÁLNÍ OBTĚŽOVÁNÍ – NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE ZPĚT V POSLANECKÉ SNĚMOVNĚ
14. leden 2004
| Michaela Marksová-Tominová, Alena Králíková
Ve středu 14. ledna bude Poslanecká sněmovna projednávat novelu Zákoníku práce, kterou zamítl Senát. Soudě podle senátní debaty byl jednou z hlavních příčin zamítnutí paragraf o zákazu sexuálního obtěžování. Přitom tento zákaz je již obsažen ve stávajícím Zákoníku – v novele se pouze zpřesňuje jeho definice a objevuje se pojem sexuální obtěžování jako takový.
SEXUÁLNÍ OBTĚŽOVÁNÍ – NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE ZPĚT V POSLANECKÉ SNĚMOVNĚ
Ve středu 14. ledna bude Poslanecká sněmovna projednávat novelu Zákoníku práce, kterou zamítl Senát. Soudě podle senátní debaty byl jednou z hlavních příčin zamítnutí paragraf o zákazu sexuálního obtěžování. Přitom tento zákaz je již obsažen ve stávajícím Zákoníku – v novele se pouze zpřesňuje jeho definice a objevuje se pojem sexuální obtěžování jako takový.
V senátní rozpravě zazněla řada mýtů o „nebezpečnosti“ zákazu sexuálního obtěžování a jeho jednoduchém zneužití. Jedním z hlavních argumentů bylo, že české ženy vnímají chování mužů jinak než ženy v západní Evropě či ve Spojených státech amerických, a tudíž v naší zemi není žádného zákazu zapotřebí. Sexuální obtěžování ale není o koketování. Je to nástroj vydírání a uplatňování moci nad někým, kdo bývá většinou v podřízeném postavení, jemuž je takové chování krajně nepříjemné a jehož odmítnutí ho v zaměstnání nějakým způsobem ohrožuje. „Zákaz sexuálního obtěžování, který je v Zákoníku práce, není žádnou hříčkou, ale důsledkem moderního chápání lidské integrity. Obtěžování v intimní sféře lidského života je ponižující a jedná se o formu násilí, ať už je obětí muž či žena. Proto moderní právní systémy ochranu před ním zakotvují“, říká premiér Vladimír Špidla.
V době, kdy se projednávala současná verze Zákoníku práce, si nechal Magazín Lidových novin udělat průzkum, kolik českých žen má se sexuálním obtěžováním na pracovišti zkušenost (tzn. s chováním, které vnímaly negativně) – a tuto zkušenost uvedla nadpoloviční většina. Je tedy evidentní, že českých žen se tato problematika dotýká úplně stejně, jako kterýchkoli jiných. Ministr práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach k tomu uvádí: „Náš Zákoník práce postihuje výhradně sexuální obtěžování na pracovišti. V žádném případě se nebojím jeho zneužití, ani toho, že by ženy začaly žalovat muže, když jim budou přidržovat kabát. Sexuální obtěžování je problém, který je rozhodně třeba řešit.“
Michaela Marksová-Tominová a Alena Králíková, Gender Studies, o. p. s.
Ve středu 14. ledna bude Poslanecká sněmovna projednávat novelu Zákoníku práce, kterou zamítl Senát. Soudě podle senátní debaty byl jednou z hlavních příčin zamítnutí paragraf o zákazu sexuálního obtěžování. Přitom tento zákaz je již obsažen ve stávajícím Zákoníku – v novele se pouze zpřesňuje jeho definice a objevuje se pojem sexuální obtěžování jako takový.
V senátní rozpravě zazněla řada mýtů o „nebezpečnosti“ zákazu sexuálního obtěžování a jeho jednoduchém zneužití. Jedním z hlavních argumentů bylo, že české ženy vnímají chování mužů jinak než ženy v západní Evropě či ve Spojených státech amerických, a tudíž v naší zemi není žádného zákazu zapotřebí. Sexuální obtěžování ale není o koketování. Je to nástroj vydírání a uplatňování moci nad někým, kdo bývá většinou v podřízeném postavení, jemuž je takové chování krajně nepříjemné a jehož odmítnutí ho v zaměstnání nějakým způsobem ohrožuje. „Zákaz sexuálního obtěžování, který je v Zákoníku práce, není žádnou hříčkou, ale důsledkem moderního chápání lidské integrity. Obtěžování v intimní sféře lidského života je ponižující a jedná se o formu násilí, ať už je obětí muž či žena. Proto moderní právní systémy ochranu před ním zakotvují“, říká premiér Vladimír Špidla.
V době, kdy se projednávala současná verze Zákoníku práce, si nechal Magazín Lidových novin udělat průzkum, kolik českých žen má se sexuálním obtěžováním na pracovišti zkušenost (tzn. s chováním, které vnímaly negativně) – a tuto zkušenost uvedla nadpoloviční většina. Je tedy evidentní, že českých žen se tato problematika dotýká úplně stejně, jako kterýchkoli jiných. Ministr práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach k tomu uvádí: „Náš Zákoník práce postihuje výhradně sexuální obtěžování na pracovišti. V žádném případě se nebojím jeho zneužití, ani toho, že by ženy začaly žalovat muže, když jim budou přidržovat kabát. Sexuální obtěžování je problém, který je rozhodně třeba řešit.“
Michaela Marksová-Tominová a Alena Králíková, Gender Studies, o. p. s.