Přetrvávající diskriminace v České republice: ženy mají za stejnou práci výrazně nižší plat!
Zatímco administrativní pracovník – muž – má v průměru 21 850 korun hrubého, stejná pozice obsazená ženou je ohodnocena pouze 17 600 korunami. Stejně vyznívají také další profese. Prodavačky mají v průměru 12 050 korun, prodavači o celých 5 500 korun více. Obchodní manažerky berou 29 000 korun, manažeři na stejných pozicích 36 500 atd. Porovnání vyplývají z kontinuálního průzkumu mezd a platů Merces.cz, do kterého se zapojilo již více než 190 tisíc respondentů.
„Obvykle se rozdíly v příjmech mužů a žen vysvětlují tím, že muži obsazují lépe placené profese či pozice. To je ovšem jen část reality. Z naší analýzy jednoznačně vyplývá, že ženy jsou v Česku ženy odměňovány v průměru výrazně hůře než muži, ačkoliv zastávají stejnou práci,“ říká Dalibor Jakuš, jednatel společnosti Profesia, která provozuje web www.merces.cz, který umožňuje porovnání mezd a platů.
Tab. 1: Příjmy mužů a žen na stejných pozicích
|
Pozice |
ženy |
muži |
ženy/muži |
Respondentů |
|
administrativní pracovníci |
17 600 |
21 850 |
80,5 % |
14 022 |
|
prodavači, prodejci |
12 050 |
17 600 |
68,5 % |
3 585 |
|
Učitelé |
20 550 |
21 500 |
95,6 % |
4 532 |
|
Dělníci |
13 150 |
17 250 |
76,2 % |
2 504 |
|
obchodní zástupci |
22 450 |
27 150 |
82,7 % |
2 280 |
Zdroj: www.Merces.cz
Celkové rozdíly v průměrných příjmech mužů a žen jsou výraznější. Průměrná mzda přesáhla sice výrazně dvacet tisíc korun, ale ženy berou v průměru jen devatenáct tisíc, zatímco muži si měsíčně přijdou v průměru na více než 25 tisíc korun. Ženy jsou tak v souhrnu na pouhých třech čtvrtinách průměrného příjmu mužů.
Důvody rozdílného odměňování
„V naší analýze jsme se na problém rozdílného odměňování podívali také z hlediska jiných kritérií. Nejzajímavější výsledky jsme získali díky porovnání mezd a platů mužů a žen podle délky jejich praxe. Zatímco příjmy žen se s rostoucí délkou praxe prakticky nemění, muži se rok od roku výrazně ženám vzdalují,“ uvádí Dalibor Jakuš.
Zatímco nástupní mzdy žen jsou o 20 procent níže než u mužů, praxe nad tři roky již mzdy oddaluje z dvaceti téměř na 30 procent. Vyjádřeno v absolutních částkách, ženy si díky několika letům praxe polepší z 16 800 na 19 500 korun. Muži mají zpočátku v průměru už necelých 21 000 korun, zatímco po třech letech 26 850 korun.
Tab. 2: Mzda podle délky praxe u administrativních pracovníků v Praze – muži vs. ženy
|
délka praxe |
ženy |
muži |
ženy/muži |
respondentů |
|
méně než rok |
18 900 |
19 550 |
96,7 % |
699 |
|
1 až 2 roky |
20 600 |
23 400 |
88,0 % |
667 |
|
3 až 5 let |
21 900 |
23 750 |
92,2 % |
660 |
|
6 až 10 let |
21 900 |
25 950 |
84,4 % |
457 |
|
nad 10 let |
21 950 |
28 000 |
78,4 % |
93 |
Zdroj: www.Merces.cz
Pokud analyzujeme všech 190 tisíc mezd a platů, které eviduje Merces.cz, výsledky budou podobné. Příjmy mužů převyšují mzdy a platy žen o čtvrtinu do jednoho roku praxe. Pak o 30 procent do dvou let, o 38 procent od tří do deseti let. Až porovnání platů nad deset let praxe dává znovu čtvrtinový rozdíl.
„Důvodem je vysoké procento státních zaměstnanců nad deset let praxe. Ve státní sféře jsou rozdíly nižší, výraznou diferenciaci vidíme především ve sféře privátní, kde rostou mzdy v závislosti na praxi výrazněji,“ vysvětluje Dalibor Jakuš.
Další informace poskytne:
Michal Uryč, Profesia
e-mail: uryc@profesia.cz, tel: 603 939 285
___________________________________________________________________________
Merces.cz (z latinského mzda, plat, odměna) je projekt slovenské společnosti Profesia, která na stránce www.merces.cz umožňuje již téměř rok každému srovnat výši své mzdy s lidmi, kteří pracují na stejné či podobné pozici, práci vykonávají ve stejném regionu, mají také srovnatelnou praxi a podobně. Společnost Profesia je součástí britské firmy Daily Mail and General Trust plc. Působí na Slovensku, v České republice a v Maďarsku.