Vyučená švadlena národního podniku Šumavan

27.11.2017  Praha  | 

Galerie hlavního města Prahy představuje práce české umělkyně užívající provokativní pseudonym Sráč Sam. Její tvorba je založena na aktivní kritice nefunkčních/neproduktivních institucionálních rámců a nabývá rozmanitých podob od architektonických realizací přes objektovou, textilní, malířskou či filmovou tvorbu po sociálně angažované performativní projekty.
 

Více

Venušiny dny 2018 - Festival umění o ženách, od žen a pro ženy

7.3.2018  Praha  | 

Třetí ročník festivalu věnovaného umění o ženách, od žen, s ženami i proti nim. Venuše opět otvírá své lůno. A protože jde o třetí ročník, můžete se těšit na tři premiéry a tři zahraniční hosty.

 

Více

Ženy na Hrad! / Prague Women’s March

8.3.2018  Praha  | 

Loni v lednu se Pochodu žen na Washington účastnilo více než milion lidí. Protestovali proti nastupujícímu režimu Donalda Trumpa, a slibovali hájit práva žen, migrantů, dělníků, nemocných, LGBTQ lidí i menšin, chránit zdraví planety, ohrožené změnami klimatu a vymíráním druhů a bránit základní lidská práva. Také my se letos chceme připojit k hlasům milionů lidí, kteří se po celém světě staví proti vzestupu bezohledné politiky nenávisti.

 

Více
feminismus.czČlánky › Vzdělávání jako dynamický manažerský nástroj a užitečný bonus

Vzdělávání jako dynamický manažerský nástroj a užitečný bonus

Vzdělávání jako dynamický manažerský nástroj a užitečný bonus
Královéhradecký kraj se jako významný regionální zaměstnavatel na straně jedné i jako instituce ovlivňující opatření směrem k veřejnosti na straně druhé, hlásí k podpoře rovnosti příležitostí (nejen) žen a mužů.

Královéhradecký kraj se jako významný regionální zaměstnavatel na straně jedné i jako instituce ovlivňující opatření směrem k veřejnosti na straně druhé, hlásí k podpoře rovnosti příležitostí (nejen) žen a mužů.

V rámci projektu "Podpora rovných příležitostí žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života na KÚ KHK" vzdělává ve spolupráci s Gender Studies, o. p. s. jak své vedoucí pracovníky a pracovnice, tak i zástupce a zástupkyně regionálních firem v oblasti rovných příležitostí a slaďování pracovního a rodinného života.

Dvoudenní seminář, připravený k realizaci v únoru a březnu, určený pro vedoucí pracovnice a pracovníky krajského úřadu navazuje na první vzdělávací blok, který proběhl na konci minulého roku a seznamoval se základními pojmy a strategiemi ve slaďování a rovných příležitostech. Nadcházející seminář je určený pokročilým manažerkám a manažerům úřadu a zabývá se age managementem a věkovou diskriminací, fenoménem samoživitelství a sandwichovou generací, lektorky představí také koncept Work/Life Balance a příklady dobré praxe z komerčních firem, možnosti zařízení péče o děti a aktuální situaci v oblasti rodinné politiky. Účastníci a účastnice se seznámí také s podmínkami práce z domova, jejími právními a psychologickými aspekty.

Cílem informačně diskusního semináře pro manažerky a manažery významných firem regionu je představit problematiku rovných příležitostí a slaďování osobního a pracovního života. Účastníci a účastnice budou uvedeni do konceptu rovných příležitostí a slaďování osobního a pracovního života - lektorky vysvětlí společenský kontext jeho existence a fungování. Dále vyloží základní firemní procesy a nástroje na jeho podporu, od netradičního uspořádaní pracovní doby až k podpoře zaměstnanců a zaměstnankyň pečujících o děti a další členy rodiny.

Druhá část semináře ukáže, jaké jsou přínosy zavedení programů rovných příležitostí a podpory slaďování – pro zaměstnané, zaměstnavatele i společnost obecně. Seminář poskytne také několik praktických tipů pro zavádění těchto programů a v neposlední řadě upozorní na mýty vážící se ke slaďování. Semináře pro manažerky a manažery regionálních firem proběhnou v Hradci Králové, Rychnově nad Kněžnou a v Trutnově v prvním pololetí tohoto roku. V případě zájmu o bezplatnou účast na semináři kontaktujte koordinátorku klíčových aktivit Zuzanu Machovou na zmachova@kr-kralovehradecky.cz.

Související

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.