Domácí násilí - veřejné setkání a diskuse

10.12.2018  Středočeský kraj  | 

Otevřená společnost o. p. s., Fórum 50%, o. p. s. , MĚSTO BUŠTĚHRAD a Rodinné centrum Buštěhradský Pelíšek VÁS ZVOU NA VEŘEJNÉ SETKÁNÍ A DISKUSI NA TÉMA: DOMÁCÍ NÁSILÍ

Více

Feministická avantgarda

12.12.2018  Jihomoravský kraj  | 

Skupinová mezinárodní výstava Feministická avantgarda představí mimořádná díla umělkyň, tvořících v sedmdesátých až devadesátých letech minulého století na feministické téma. Práce na emancipační témata ze soukromé rakouské sbírky SAMMLUNG VERBUND pocházejí od světově významných umělkyň.

Více

All I Want for Christmas Is the Fall of Patriarchy

21.12.2018  

"All I Want for Christmas Is the Fall of Patriarchy" is a 1-day exhibition organized and curated by Anna Wim and Natalie Kollega, aiming to give platform and visibility to diverse femme and non-binary artists working with themes of feminism, queerness, social justice, and more.

Více
feminismus.czČlánky › Slaďování osobního a pracovního života – Jak na to?

Slaďování osobního a pracovního života – Jak na to?

Slaďování osobního a pracovního života – Jak na to?
Cílem publikace je představit problematiku sladění práce a rodiny z pohledu zaměstnavatele. Prostřednictvím cvičení napomůže utříbit si názory a postoje zaměstnavatelů, nabídne inspiraci z prostředí jiných firem, poslouží jako podklad pro diskuzi. Příklady z praxe, cílené otázky, myšlenkové mapy a další metody pomůžou zaměstnavatelům zamyslet se nad tím, co konkrétně jejich firmě slaďování může přinést.

Cílem publikace je představit problematiku sladění práce a rodiny z pohledu zaměstnavatele. Prostřednictvím cvičení napomůže utříbit si názory a postoje zaměstnavatelů, nabídne inspiraci z prostředí jiných firem, poslouží jako podklad pro diskuzi. Příklady z praxe, cílené otázky, myšlenkové mapy a další metody pomůžou zaměstnavatelům zamyslet se nad tím, co konkrétně jejich firmě slaďování může přinést.

První kapitola pomáhá přiblížit, co si vůbec pod pojmem slaďování práce a rodiny představit – mimo několika nabídnutých definicí (např. „…míra, ve které jsou jednotlivci srovnatelně zapojeni i spokojení se svými pracovními i rodinnými rolemi“ (Greenhaus, Collins, Shaw, 2003)) navádí k tomu, utříbit si názor na slaďování dle sebe a svých potřeb.

Průzkum potřeb a angažování zaměstnaných je tématem druhé kapitoly.

Dalším tématem publikace je pracovní doba. Věnujeme se flexibilní pracovní době, stlačenému pracovnímu týdnu, zkráceným úvazkům. Součástí je případová studie obsahující otázky k doplnění. Součástí jsou i tipy a příklady z Královské nemocnice Bath NHS Trust v Británii.

Čtvrtá kapitola je věnovaná práci z domova – jaká jsou rizika a výhody práce z domova? Jaké jsou náklady a zisky? Jaké výdaje bude firma se zavedením práce z domova mít?

Samostatná část publikace se věnuje managementu mateřské a rodičovské dovolené, službám péče o děti – naleznete zde jak informace k legislativě týkající se firemních školek, tak i příklady z firem.

V závěrečné kapitole přinášíme souhrnná doporučení pro zaměstnavatele.

Publikace je ke stažení zde.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.