Film a televize sociologickýma očima

15.10.2014  Praha  | 
Sociologický ústav AV ČR, v.v.i., zve všechny příznivce kinematografie a televizní tvorby na tematickou sérii přednášek nazvanou Film a televize sociologickýma očima. Celkem osm přednáškových večerů má za cíl zábavnou formou ukázat, že o filmu a televizní produkci je možné (a nutné) přemýšlet v širší perspektivě jako o společenských fenoménech. Naše pozvání přijali přednášející z různých českých a moravských vysokých škol, kteří ve svých příspěvcích představí různé pohledy na to, jak a proč se dívat na film a televizní tvorbu „sociologickýma očima“.
Více

"Mlžná komora" aneb cyklus 50 rozhovorů České prezidentky nejen s političkami

23.10.2014  Praha  | 
Zveme Vás na autorské čtení Miluš Kotišové, která těsně po volbách pohovoří o situaci žen v české politice a veřejném prostoru, o rozhovorech, které s nimi vede, a aktivitách nezávislého uskupení České prezidentka. Zároveň vystoupí Lenka Vochocová (členka výzkumné skupiny PolCoRe na FSV UK) a seznámí zúčastněné s tématem politické participace žen a mužů v sociálních médiích.
Více

Někdy v sukni. Umění 90. let - speciální prohlídky

19.11.2014  Praha  |  Do roku 1989 se ženy v rámci českého výtvarného umění pohybovaly spíše v pozici solitérních osobností ve stínu svých mužských kolegů. Více
feminismus.czČlánky › Rovné příležitosti žen a mužů i ve věku 45+

Rovné příležitosti žen a mužů i ve věku 45+

Rovné příležitosti žen a mužů i ve věku 45+
Od prosince roku 2012 realizuje Gender Studies nový projekt s názvem „Mezi péčí a prací: Rovné příležitosti žen a mužů ve věku 45+“. Jeho cílem je zlepšení situace pečujících osob nad 45 let a žen v předdůchodovém věku na trhu práce. Dále se projekt věnuje zaměstnavatelům ve všech regionech ČR a zaměstnancům a zaměstnankyním úřadů práce Středočeského, Královéhradeckého a Jihomoravského kraje.

Od prosince roku 2012 realizuje Gender Studies nový projekt s názvem „Mezi péčí a prací: Rovné příležitosti žen a mužů ve věku 45+“. Jeho cílem je zlepšení situace pečujících osob nad 45 let a žen v předdůchodovém věku na trhu práce. Dále se projekt věnuje zaměstnavatelům ve všech regionech ČR a zaměstnancům a zaměstnankyním úřadů práce Středočeského, Královéhradeckého a Jihomoravského kraje.

Pro osoby ve věku nad 45 let jsou připraveny vzdělávací semináře, které jim pomohou lépe se orientovat na trhu práce a snáze si zaměstnání najít nebo udržet. Zaměstnavatelé budou podpořeni formou kurzů a za použití interaktivní hry a moderních učebních metod zcitlivěni a proškoleni v oblasti řízení věkové diverzity. Zpravodaj „Rovné příležitosti (do firem)“, který do konce roku 2012 vycházel jako měsíčník, bude v rámci projektu přetransformován do čtvrtletníku věnujícímu se problematice age managementu. V roce 2014 proběhne, jako jedna z projektových aktivit, první ročník „Soutěž o nejlepší firmu podporující věkovou diverzitu“, která naváže na tradici soutěže Firma roku: Rovné příležitosti.

Pro zaměstnance a zaměstnankyně úřadů práce jsou připravena školení, jejichž cílem je větší citlivost a efektivnější práce vůči početné skupině osob nad 45 let hledajících zaměstnání.

Partnerem projektu je Britská obchodní komora.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.