Sex jí kouká z očí aneb o čem se v akademické sféře nemluví

26.9.2014  Praha  | 
"Může si za to sama, jak se obléká, jak mluví, vybízela k tomu, je to její vina. Chudáci muži, kteří za to nesou důsledky, nemůžou si pomoct, je to jejich přirozenost." Národní kontaktní centrum - ženy a věda Sociologického ústavu Vás zve na přednášku a diskuzi, která se uskuteční u příležitosti Noci vědců a vědkyň 2014.
Více

Mezinárodní vědecká konference Sexuality 8 - (de)konstrukce - (re)prezentace

9.10.2014  Olomoucký kraj  | 
Centrum kulturálních, mediálních a komunikačních studií při FF UP v Olomouci spolu s dalšími organizacemi pořádá poprvé v Česku výroční odbornou konferenci "Sexuality". Tematicky se konference zaměřuje na kritiku a (de)konstrukci identit, praxí, reprezentací a konceptualizací spojených se sexualitami, a to v jejich historických, institucionálních, lokálních, výzkumných a oborových kontextech.
Více
feminismus.czČlánky › Rovné příležitosti žen a mužů i ve věku 45+

Rovné příležitosti žen a mužů i ve věku 45+

Rovné příležitosti žen a mužů i ve věku 45+
Od prosince roku 2012 realizuje Gender Studies nový projekt s názvem „Mezi péčí a prací: Rovné příležitosti žen a mužů ve věku 45+“. Jeho cílem je zlepšení situace pečujících osob nad 45 let a žen v předdůchodovém věku na trhu práce. Dále se projekt věnuje zaměstnavatelům ve všech regionech ČR a zaměstnancům a zaměstnankyním úřadů práce Středočeského, Královéhradeckého a Jihomoravského kraje.

Od prosince roku 2012 realizuje Gender Studies nový projekt s názvem „Mezi péčí a prací: Rovné příležitosti žen a mužů ve věku 45+“. Jeho cílem je zlepšení situace pečujících osob nad 45 let a žen v předdůchodovém věku na trhu práce. Dále se projekt věnuje zaměstnavatelům ve všech regionech ČR a zaměstnancům a zaměstnankyním úřadů práce Středočeského, Královéhradeckého a Jihomoravského kraje.

Pro osoby ve věku nad 45 let jsou připraveny vzdělávací semináře, které jim pomohou lépe se orientovat na trhu práce a snáze si zaměstnání najít nebo udržet. Zaměstnavatelé budou podpořeni formou kurzů a za použití interaktivní hry a moderních učebních metod zcitlivěni a proškoleni v oblasti řízení věkové diverzity. Zpravodaj „Rovné příležitosti (do firem)“, který do konce roku 2012 vycházel jako měsíčník, bude v rámci projektu přetransformován do čtvrtletníku věnujícímu se problematice age managementu. V roce 2014 proběhne, jako jedna z projektových aktivit, první ročník „Soutěž o nejlepší firmu podporující věkovou diverzitu“, která naváže na tradici soutěže Firma roku: Rovné příležitosti.

Pro zaměstnance a zaměstnankyně úřadů práce jsou připravena školení, jejichž cílem je větší citlivost a efektivnější práce vůči početné skupině osob nad 45 let hledajících zaměstnání.

Partnerem projektu je Britská obchodní komora.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.