Kundy Crew: Neměla provokovat

1.5.2015  Praha  |  Výstava slovenské aktivisticko-umělecké skupiny Kundy Crew má formu monumentálních reprodukcí výšivek umístěných ve veřejném prostoru. Více

ONY / Dokumentární divadlo žen bez domova

28.5.2015  Praha  | 
Rodičovství, partnerství, přátelství – tři teritoria osobních vztahů, které ONY propátrávají a dotýkají se samy sebe. Dokumentární představení, které vychází ze zkušeností sedmi různě starých žen (od dívek až po babičky), s nimiž se život nemazlil. Syrovou realitu se pokouší přetavit prostřednictvím tělové a hlasové exprese, zpěvu, živé hudby, autorských textů a výtvarných objektů. Premiéra: 28. 5. 2015, studio Alta, 19.30, Reprízy: 11. 6., 12. 6., studio Alta, 19.30.
Více

Konference Ženy sobě: principy spolupráce

3.6.2015  Praha  | 
Ženy sobě: principy spolupráce. Konference se koná ve středu 3. června od 9,30 do 15,30 v Goethe Institutu, Masarykovo nábřeží 32, Praha 1. Občerstvení bude zajištěno od Kuchařek bez domova.
Více
feminismus.czČlánky › Rovné příležitosti žen a mužů i ve věku 45+

Rovné příležitosti žen a mužů i ve věku 45+

Rovné příležitosti žen a mužů i ve věku 45+
Od prosince roku 2012 realizuje Gender Studies nový projekt s názvem „Mezi péčí a prací: Rovné příležitosti žen a mužů ve věku 45+“. Jeho cílem je zlepšení situace pečujících osob nad 45 let a žen v předdůchodovém věku na trhu práce. Dále se projekt věnuje zaměstnavatelům ve všech regionech ČR a zaměstnancům a zaměstnankyním úřadů práce Středočeského, Královéhradeckého a Jihomoravského kraje.

Od prosince roku 2012 realizuje Gender Studies nový projekt s názvem „Mezi péčí a prací: Rovné příležitosti žen a mužů ve věku 45+“. Jeho cílem je zlepšení situace pečujících osob nad 45 let a žen v předdůchodovém věku na trhu práce. Dále se projekt věnuje zaměstnavatelům ve všech regionech ČR a zaměstnancům a zaměstnankyním úřadů práce Středočeského, Královéhradeckého a Jihomoravského kraje.

Pro osoby ve věku nad 45 let jsou připraveny vzdělávací semináře, které jim pomohou lépe se orientovat na trhu práce a snáze si zaměstnání najít nebo udržet. Zaměstnavatelé budou podpořeni formou kurzů a za použití interaktivní hry a moderních učebních metod zcitlivěni a proškoleni v oblasti řízení věkové diverzity. Zpravodaj „Rovné příležitosti (do firem)“, který do konce roku 2012 vycházel jako měsíčník, bude v rámci projektu přetransformován do čtvrtletníku věnujícímu se problematice age managementu. V roce 2014 proběhne, jako jedna z projektových aktivit, první ročník „Soutěž o nejlepší firmu podporující věkovou diverzitu“, která naváže na tradici soutěže Firma roku: Rovné příležitosti.

Pro zaměstnance a zaměstnankyně úřadů práce jsou připravena školení, jejichž cílem je větší citlivost a efektivnější práce vůči početné skupině osob nad 45 let hledajících zaměstnání.

Partnerem projektu je Britská obchodní komora.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.