Vyučená švadlena národního podniku Šumavan

27.11.2017  Praha  | 

Galerie hlavního města Prahy představuje práce české umělkyně užívající provokativní pseudonym Sráč Sam. Její tvorba je založena na aktivní kritice nefunkčních/neproduktivních institucionálních rámců a nabývá rozmanitých podob od architektonických realizací přes objektovou, textilní, malířskou či filmovou tvorbu po sociálně angažované performativní projekty.
 

Více

Venušiny dny 2018 - Festival umění o ženách, od žen a pro ženy

7.3.2018  Praha  | 

Třetí ročník festivalu věnovaného umění o ženách, od žen, s ženami i proti nim. Venuše opět otvírá své lůno. A protože jde o třetí ročník, můžete se těšit na tři premiéry a tři zahraniční hosty.

 

Více

Ženy na Hrad! / Prague Women’s March

8.3.2018  Praha  | 

Loni v lednu se Pochodu žen na Washington účastnilo více než milion lidí. Protestovali proti nastupujícímu režimu Donalda Trumpa, a slibovali hájit práva žen, migrantů, dělníků, nemocných, LGBTQ lidí i menšin, chránit zdraví planety, ohrožené změnami klimatu a vymíráním druhů a bránit základní lidská práva. Také my se letos chceme připojit k hlasům milionů lidí, kteří se po celém světě staví proti vzestupu bezohledné politiky nenávisti.

 

Více
feminismus.czČlánky › Rovné příležitosti ve veřejné správě – poraďte se s Gender Studies!

Rovné příležitosti ve veřejné správě – poraďte se s Gender Studies!

Rovné příležitosti ve veřejné správě – poraďte se s Gender Studies!
Podpora rovných příležitostí žen a mužů, slaďování osobního a pracovního života zaměstnanců a zaměstnankyň, management mateřských a rodičovských dovolených, flexibilní formy práce, management diverzifikovaných pracovních týmů či specifických zaměstnaneckých skupin – rodičů, osob nad 50 let, osob pečujících o závislého člena rodiny – to nejsou pouze otázky pro komerční zaměstnavatele, ve své každodenní praxi je řeší i jiné zaměstnavatelské subjekty, kterými mohou být i úřady státní správy či samosprávy. Gender Studies, o.p.s. nabízí i těmto zaměstnavatelům své odborné služby.

Podpora rovných příležitostí žen a mužů, slaďování osobního a pracovního života zaměstnanců a zaměstnankyň, management mateřských a rodičovských dovolených, flexibilní formy práce, management diverzifikovaných pracovních týmů či specifických zaměstnaneckých skupin – rodičů, osob nad 50 let, osob pečujících o závislého člena rodiny – to nejsou pouze otázky pro komerční zaměstnavatele, ve své každodenní praxi je řeší i jiné zaměstnavatelské subjekty, kterými mohou být i úřady státní správy či samosprávy. Gender Studies, o.p.s. nabízí i těmto zaměstnavatelům své odborné služby.

Audit rovných příležitostí

Genderový audit nebo audit rovných příležitostí se orientuje na vnitřní organizační procesy z genderové perspektivy, tedy vyhodnocuje podporu rovných příležitostí žen a mužů, ale nejen jich. Jeho cílem je zhodnotit stávající situaci, ocenit dobré praxe a nabídnout cestu ke zlepšení v problematických oblastech.

Audit se primárně zaměřuje na prosazování rovných příležitostí žen a mužů, ale jeho výsledkem je celkové zlepšení prostředí organizace, protože si všímá takových oblastí, jako je komunikace, nábor a rozvoj zaměstnanců a zaměstnankyň, ale nevyhýbá se ani problematice diskriminace, a to nejen z důvodu pohlaví.

Metodika auditu zahrnuje kvantitativní dotazování, analýzu dokumentů, osobní rozhovory a skupinové rozhovory. V rámci auditu se zaměřujeme na několik klíčových oblastí a témat, ale po dohodě lze konkrétní oblast analyzovat do větší hloubky či vytvořit detailnější akční plán.

Semináře a workshopy

Úřadům veřejné správy nabízíme vzdělávací semináře či interaktivní workshopy. Vzdělávání připravíme na míru podle požadavků zadavatele, školíme řadové zaměstnané i vedoucí v tématech z oblasti podpory rovných příležitostí žen a mužů, problematiku diskriminace, management flexibilních forem práce aj.

Akreditované kurzy

Vzdělávací program Rovné příležitosti žen a mužů ve veřejné správě má za cíl seznámit úředníky a úřednice veřejné správy s problematikou rovných příležitostí žen a mužů na úrovni institucionální, legislativní, teoretické i v oblasti praktického uplatnění principů rovnosti žen a mužů ve veřejné správě.

Cílem vzdělávacího programu Gender mainstreaming a genderové rozpočtování ve veřejné správě je seznámit úředníky a úřednice veřejné správy s principy gender mainstreamingu a genderového rozpočtování na úrovni institucionální, legislativní, teoretické i v oblasti praktického uplatnění v praxi a politice úřadů veřejné správy.

Zpracování metodik

Na základě požadavků zadavatele zpracuje Gender Studies metodiky či Akční plány podpory rovných příležitostí na úřadech, ať již komplexní či dílčí, zaměřené na jednotlivá témata jako např. management mateřských a rodičovských dovolených (ošetření odchodu na MD/RD, komunikace v průběhu MD/RD a návrat do zaměstnání), management flexibilních forem práce, management osob 50+.

Poradenství a konzultace

Gender Studies, o.p.s. je nevládní neziskovou organizací, která slouží především jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v otázkách vztahů mužů a žen a jejich postavení ve společnosti. Cílem organizace je shromažďovat a dále zpracovávat a rozšiřovat informace související s genderovou tématikou. Prostřednictvím specifických projektů GS aktivně ovlivňuje změny týkající se rovných příležitostí v různých oblastech, jako jsou například institucionální mechanismy, trh práce, politická participace žen, informační technologie apod. GS také provozuje knihovnu obsahující množství publikací a materiálů k feminismu, gender studies, právům žen a mužů atp.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.