Gender Mainstreaming in Public Participation

29.11.2017  Praha  | 

Odborný seminář je určen především pro architekty/ky a další odborníky/ce zabývající se plánováním veřejných prostor či participačními procesy. Cílem je představit koncept gender mainstreamingu, ukázat jeho praktické využití a seznámit účastníky/ce s metodikou, jak genderově senzitivní plánování a participační procesy aplikovat v praxi a ve vlastních projektech.

 

Více

Mezinárodní den proti násilí na ženách

30.11.2017  Praha  | 

Zástupci České ženské lobby, sítě 32 organizací podporujících práva žen v České republice a člena Evropské ženské lobby, budou diskutovat o různých formách násilí, jeho prevenci a důsledcích a o významu Istanbulské úmluvy.

 

Více

Konference Intersekcionální přístup ve zkoumání sociálních nerovností

11.12.2017  Praha  | 

Oddělení Gender & sociologie Sociologického ústavu Akademie věd ČR, v.v.i. zve na konferenci Intersekcionální přístup ve zkoumání sociálních nerovností

Více
feminismus.czČlánky › PŘEKROČIT HRANICE: ŽENY A MUŽI NAPŘÍČ PROFESEMI

PŘEKROČIT HRANICE: ŽENY A MUŽI NAPŘÍČ PROFESEMI

30. duben 2014  | Gender Studies, o.p.s.  |  Gender Studies, o.p.s.
Včera proběhla konference Překročit hranice: ženy a muži napříč profesemi. Zaměřovala se na genderovou horizontální segregaci trhu práce, tedy fakt, že na něm existují odvětví a povolání, kde převládají muži – jako stavebnictví, elektrotechnika, IT, a naopak povolání, kde převažují ženy – ve službách, zdravotnictví a vzdělávání. Prostupnost mezi těmito odvětvími je malá, a ti, kdo si genderově netypické povolání vyberou, mohou čelit řadě překážek.

Diskuse na toto téma v české společnosti dosud chybí, ačkoliv se nejedná o žádnou novinku ani nedůležitý rys trhu práce. Genderová segregace trhu práce se výrazně podílí na rozdílných platech žen a mužů – protože ženy převážně pracují v méně placených odvětvích jako zdravotnictví a školství. Prostupnost mezi povoláními bez ohledu na pohlaví je navíc klíčová v době, kdy se trh práce stále rychleji mění vlivem rozvoje technologií.

Trendy v zaměstnávání také naznačují, že do budoucna nebudeme pracovat v jedné profesi celý život (byť u různých zaměstnavatelů), ale že své povolání budeme stále častěji měnit podle poptávky na trhu práce. Proto je nutné, abychom odhodili představy o povoláních „vhodných“ pro ženy nebo pro muže. To ostatně potvrdila i jedna z mluvčích konference, Linda Utheim z Norska, která říká, že po výrazném útlumu norského stavebního průmyslu přešla řada stavařů do zdravotnictví. Rekvalifikovali se a mnozí z nich se v novém povolání našli.

Program konference.

Fotogalerie.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.