Vyučená švadlena národního podniku Šumavan

27.11.2017  Praha  | 

Galerie hlavního města Prahy představuje práce české umělkyně užívající provokativní pseudonym Sráč Sam. Její tvorba je založena na aktivní kritice nefunkčních/neproduktivních institucionálních rámců a nabývá rozmanitých podob od architektonických realizací přes objektovou, textilní, malířskou či filmovou tvorbu po sociálně angažované performativní projekty.
 

Více

Venušiny dny 2018 - Festival umění o ženách, od žen a pro ženy

7.3.2018  Praha  | 

Třetí ročník festivalu věnovaného umění o ženách, od žen, s ženami i proti nim. Venuše opět otvírá své lůno. A protože jde o třetí ročník, můžete se těšit na tři premiéry a tři zahraniční hosty.

 

Více

Ženy na Hrad! / Prague Women’s March

8.3.2018  Praha  | 

Loni v lednu se Pochodu žen na Washington účastnilo více než milion lidí. Protestovali proti nastupujícímu režimu Donalda Trumpa, a slibovali hájit práva žen, migrantů, dělníků, nemocných, LGBTQ lidí i menšin, chránit zdraví planety, ohrožené změnami klimatu a vymíráním druhů a bránit základní lidská práva. Také my se letos chceme připojit k hlasům milionů lidí, kteří se po celém světě staví proti vzestupu bezohledné politiky nenávisti.

 

Více
feminismus.czČlánky › Pozitivní diskriminace žen je jen první krok

Pozitivní diskriminace žen je jen první krok

11. květen 2001  | Michaela Marksová-Tominová
Priority a postupy vlády při prosazování rovnosti mužů a žen - záměr vlády je dobrý, může být skutečně splněn?

Michaela Marksova TominovaVláda tento týden schválila již čtvrtou verzi dokumentu Priority a postupy vlády při prosazování rovnosti mužů a žen. Jde o jediný oficiální dokument, v němž se naši politici touto problematikou zabývají a díky za něj. Úkoly obsažené v dokumentu nejsou koncipovány špatně. Autoři prosazují princip rovnosti jako součást politiky vlády a zabývají se tím, jak v přístupu k ekonomické aktivitě zajistit ženám i mužům rovné příležitosti. Tím však obsah Priorit a postupů vlády... nekončí. Dokument se věnuje také vyrovnávání sociálního postavení žen a mužů, kteří pečují o děti, a potlačování násilí páchaného na ženách (jde se zejména o domácí násilí). Záměr je tedy pěkný, je zde však jeden háček: jednotlivé resorty zadané úkoly většinou nejsou schopny plnit. Upřímně řečeno to v současné situaci ani nelze očekávat. Na každém ministerstvu je totiž touto agendou pověřena jediná osoba, přičemž ji má vykonávat jaksi navíc, vedle své běžné činnosti. Další, co je potřeba dodat, je skutečnost, že takto pověření úředníci a úřednice začínají teprve v letošním roce absolvovat základní školení, z něhož se dozvědí, co to vlastně ty rovné příležitosti jsou. Není divu, že se ministerstva dostávají každoročně poněkud do rozpaků, co mají do zprávy o plnění úkolů z "Priorit" psát. A tak tuto zprávu redukují na vyplňování tabulky, kolik žen u nich pracuje na místech náměstků či ředitelů odborů. Tím pro mnohé z nich celá agenda rovnosti začíná a končí. Prosazovat rovné příležitosti je ale potřeba i do všech strategií a politik, které daný resort vytváří. Říká se tomu metoda "genderového mainstreamingu" a znamená to, že veškerá rozhodnutí mají být přezkoumávána z hlediska, zda nedopadají rozdílně na lidi jednoho nebo druhého pohlaví. Podivili byste se, kolik takových věcí se dá najít například v dopravě nebo urbanistickém plánování. Ministr Špidla, do jehož resortu péče o rovnost pohlaví spadá, je bezpochyby první polistopadový vrcholný politik, který rovné příležitosti pro muže a pro ženy bere opravdu vážně. Návrhům, které jeho ministerstvo předložilo na přijetí dočasných vyrovnávacích opatření, díky nimž se do vysokých funkcí ve státní správě dostane více žen, lze jedině zatleskat. Jenže práce Špidlova ministerstva zjevně nestačí, protože oblastí, ve kterých by se situace žen v České republice měla zlepšit, je ještě mnohem více. Letos se v "Prioritách" poprvé objevil návrh na založení samostatného Výboru pro rovné příležitosti. Tato organizace by představovala tzv. národní institucionální mechanismus, jehož vytvoření nám k vyrovnání příležitostí mužů a žen doporučují různé mezinárodní dokumenty. Výbor pro rovné příležitosti by ovšem nesměl viset ve vzduchoprázdnu - musel by mít vlastní samostatný rozpočet a alespoň minimální rozhodovací pravomoci. Dokud nebude existovat, nepomůže nám ani třicet procent žen vřídících funkcích na ministerstvech.

Lidové noviny, 11.5.2001

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.