Role sociálního dialogu v prosazování rovného odměňování žen a mužů

27.6.2018  Praha  | 

Česká republika patří v rámci Evropské unie k zemím s nejvyšším průměrným rozdílem v odměňování žen a mužů. Platová nerovnost má negativní dopad jak na samotné ženy a jejich rodiny, tak na celou naši ekonomiku. Jedním z prostředků ke snižování platových rozdílů je sociální dialog. Cílem akce je otevřít diskuzi o jeho roli v prosazování rovného odměňování žen a mužů z perspektivy různých aktérů.

Více
feminismus.czČlánky › Neviditelný problém: rovnost a diskriminace v praxi

Neviditelný problém: rovnost a diskriminace v praxi

Neviditelný problém: rovnost a diskriminace v praxi
8. března, ne náhodou právě v den 100. výročí vzniku MDŽ, vydala Gender Studies novou publikaci zaměřenou na problematiku diskriminace v České republice. V současnosti je situace v této oblasti taková, že na straně jedné panuje přesvědčení o umělé implementaci neexistujícího problému a obava z přehnaného omezování svobody rozhodování. Na straně druhé je práce neziskových organizací i státních institucí, které se snaží přinášet informace o tomto problému a pomáhat lidem, kteří se s nerovným zacházením setkali a jejichž životy jím byly negativně ovlivněny.

8. března, ne náhodou právě v den 100. výročí vzniku MDŽ, vydala Gender Studies novou publikaci zaměřenou na problematiku diskriminace v České republice. V současnosti je situace v této oblasti taková, že na straně jedné panuje přesvědčení o umělé implementaci neexistujícího problému a obava z přehnaného omezování svobody rozhodování. Na straně druhé je práce neziskových organizací i státních institucí, které se snaží přinášet informace o tomto problému a pomáhat lidem, kteří se s nerovným zacházením setkali a jejichž životy jím byly negativně ovlivněny.

Zákon č. 198/2009 Sb. (antidiskriminační zákon) byl po dlouhých peripetiích přijat teprve před necelým rokem a účinnosti nabyl 1.9.2009. Úřad veřejného ochránce práv je pověřen poskytováním metodické pomoci obětem diskriminace od 1.12.2009. Problematika je tedy, alespoň z legislativního hlediska, relativně nová a neznámá, nicméně zkušenosti i praktické příklady řešení kauz již existují, a to jak z ČR, tak ze zahraničí.

Cílem této publikace je na straně jedné popsat současnou situaci v České republice, jasně definovat pojmy rovnost a diskriminace, představit antidiskriminační zákon a shrnout možnosti, které v této oblasti nabízí obětem, nebo institucím, které s nimi pracují. Součástí publikace je i Zpráva z pilotního výzkumu, který realizovala obecně prospěšná společnost Gender Studies v roce 2009 mezi odborníky a odbornicemi na antidiskriminaci z neziskového sektoru, právníky a právničkami, soudci a soudkyněmi a v neposlední řadě i oběťmi diskriminace. Výsledkem je řada doporučení, která by měla přispět k zefektivnění práce neziskových organizací, advokátních kanceláří, soudů i dalších státních institucí.

Součástí publikace je i soubor kazuistik, které popisují konkrétní způsoby řešení rozličných případů diskriminace. Kazuistiky jsou anonymizované a některé údaje jsou pozměněné, nicméně stojí na reálném základě. Na těchto příkladech z praxe se ukazuje, na co je třeba soustředit pozornost, jak je důležité shromažďování důkazního materiálu, jak se může lišit právní názor jednotlivých soudů atd.

Tato publikace je určena zejména odborné veřejnosti – pracovníkům a pracovnicím specializovaných neziskových organizací, právníkům a právničkám, soudcům a soudkyním a osobám v rozhodovacích pozicích. Pevně věříme, že přispěje k jejich větší informovanosti o problematice antidiskriminace a v konečném důsledku ke zlepšení postavení obětí nerovného zacházení.

Publikaci si můžete zapůjčit v knihovně Gender Studies, objednat přes on-line knihkupectví (budou vám účtovány náklady na poštovné a balné), nebo osobně vyzvednout v otevírací době knihovny (zdarma), Gorazdova 20, Praha 2.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.