Proč zrovna já? Výstava a doprovodný cyklus diskuzí na téma „kultura znásilnění“

2.2.2017  

Série digitálních tisků 3D objektů konstruovaných podle skutečných předmětů, fotografií a vzpomínek umělkyně a aktivistky Almy Lily Rayner, která v dětství zažila dlouhodobé sexuální zneužívání. Její projekt je autobiografickým svědectvím. V rámci výstavy organizované ve spolupráci s galerií Artwall se poprvé v českém prostředí objeví tento typ zpovědi ve veřejném prostoru.

Více

(o)Slaďte si pracovní a rodinný život: Sdílení dobré praxe veřejné a soukromé sféry

27.2.2017  Jihomoravský kraj  | 

Na konferenci bude představena Metodika pro praktické a právní možnosti rozšiřování  opatření  pro  slaďování pracovního a soukromého života, která vznikala  především  za  spolupráce  zaměstnanců  a  zaměstnankyň krajských úřadů,  ministerstev,  Úřadu  vlády  a  organizace  Gender Studies a jejich zkušenostmi se slaďováním pracovního, soukromého a rodinného života.

Více

Akademická dráha: kariéra, poslání - vernisáž a výstava

27.2.2017  

I v roce 2017 tvoří ženy na akademických postech Právnické fakulty Univerzity Karlovy stále menšinu. Dle webových stránek fakulty, působí na fakultě 19 profesorů, ale jen 6 profesorek. Podobný nepoměr je i na nižších akademických postech. Trend nerovného zastoupení mužů a žen v akademii se zdá být setrvačný; v interním doktorském studiu ženy představují opět pouze 30 %. Zveme na výstavu rozhovorů, která bude k vidění v přízemí Právnické fakulty UK od 27. února do 10. března 2017. Vernisáž se uskuteční 27. února v atriu fakulty od 17:30, vystoupí saxofonový kvartet 4 Saxess.

 

Více
feminismus.czČlánky › Konference Diverzita na pracovišti

Konference Diverzita na pracovišti

9. listopad 2016
Konference Diverzita na pracovišti

Zajímáte se o problematiku diverzity v oblasti zaměstnání a trhu práce či tzv. diversity management? Chcete vědět, jaké jsou aktuální poznatky a trendy v této oblasti? Máte zájem diskutovat se zástupci a zástupkyněmi z akademické sféry, firem i neziskového sektoru o tom, co v České republice v tomto směru funguje či naopak chybí? Pak právě vám je určena konference s názvem „Diverzita na pracovišti“ 24. listopadu v Praze.

Konference seznámí publikum s aktuálními poznatky a výzvami v oblasti firemního managementu a poukáže na některé příklady dobré praxe, které české firmy a obecně zaměstnavatelé v této oblasti využívají. Součástí programu je několik prezentací, které se zaměří na vybrané otázky diverzity na pracovišti, ať už obecněji, v ekonomických i širších společensko-etických souvislostech, či zcela konkrétně. Rozměr praktických poznatků a zkušeností v programu konference reprezentují především dva diskusní panely, kdy v prvním zasednou odborníci a odbornice na vybrané aspekty diverzity (pohlaví, věk, zdravotní stav, sociální postavení, etnicita, sexuální orientace a identita), ve druhém pak zástupci a zástupkyně firem oceněných v letošním ročníku soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2016, který byl věnován právě tématu lidské rozmanitosti v kontextu firemní praxe. Kompletní program konference je dostupný zde.

Konference se bude konat ve čtvrtek 24. listopadu 2016 v prostorách České spořitelny, která je současně hlavním partnerem letošního ročníku soutěže Firma roku: Rovné příležitosti, a to na adrese: Rytířská 29, Praha 1, v čase od 9 do 16 hodin. Dalšími partnery ocenění jsou letos firmy: Plzeňský Prazdroj, Provident Financial a Vodafone. Také díky podpoře těchto partnerských organizací je účast na konferenci zdarma, včetně občerstvení, které bude na místě k dispozici. Konference bude probíhat v českém jazyce. Záštitu nad konferencí převzalo Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky.

V případě vašeho zájmu o účast na konferenci se prosím registrujte online.

Těšíme se na viděnou s vámi a pevně věříme, že program konference bude pro vás zdrojem nových poznatků i inspirace pro vaše vlastní aktivity.   

 

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.