Feministická avantgarda

12.12.2018  Jihomoravský kraj  | 

Skupinová mezinárodní výstava Feministická avantgarda představí mimořádná díla umělkyň, tvořících v sedmdesátých až devadesátých letech minulého století na feministické téma. Práce na emancipační témata ze soukromé rakouské sbírky SAMMLUNG VERBUND pocházejí od světově významných umělkyň.

Více

Manželka, máma, úspěšná v práci - setkání s Kateřinou Hodickou

22.1.2019  Jihomoravský kraj  | 

Setkali jste se s tím, že žena nechce mít děti, protože se bojí, že když jednou vypadne z pracovního procesu, už nikdy nenastoupí do rozjetého vlaku? Je možné skloubit profesní a soukromý život? Některé ženy volí cestu podnikání. . . . Jak podnikat a přitom se starat o svoje děti nám přijde vyprávět Kateřina Hodická, ředitelka Genderového Informačního centra Nora.

Více

Noc myšlenek – Být či nebýt dnes feminist(k)ou?

31.1.2019  Praha  | 

Co to znamená, když o sobě dnes někdo řekne, že je feminist(k)a? Jakou roli v renesanci feminismu sehrávají sociální sítě? Představuje třeba #MeToo virální fenomén nebo se jedná o společensko-feministické hnutí 21. století? Přijďte na naši akci NOC MYŠLENEK Tváří v tvář přítomnosti: Být či nebýt dnes feminist(k)ou? Se známými osobnostmi jakými jsou Kamil Fila, Pavel Houdek, Abnousse Shalmani se zaměříme na téma feminismu v současnosti prostřednictvím debat a projekce filmu „Kluci a Guillaume, ke stolu!“ 31. ledna u nás ve Francouzském institutu od 17.30 do půlnoci a v CEFRES od 14 do 16 h! Vstup zdarma.

Více
feminismus.czČlánky › BEZPLATNÁ PRÁVNÍ PORADNA GENDER STUDIES

BEZPLATNÁ PRÁVNÍ PORADNA GENDER STUDIES

BEZPLATNÁ PRÁVNÍ PORADNA GENDER STUDIES
Orientujete se ve změnách, které se týkají rodičovských příspěvků? Víte, jaké novinky Vás čekají v práci? Zažíváte diskriminaci na trhu práce? Neváhejte se zeptat.

Orientujete se ve změnách, které se týkají rodičovských příspěvků? Víte, jaké novinky Vás čekají v práci? Zažíváte diskriminaci na trhu práce? Neváhejte se zeptat.

Rok 2012 přinesl změny v oblasti sociálního zabezpečení a pracovněprávních vztahů. Jedná se především o tzv. sociální reformu a nové úpravy v zákoníku práce. Jak upozorňuje projektová manažerka Gender Studies, Lada Wichterlová: „Tyto změny přinášejí pochopitelně řadu otázek a nejistot. Nabízíme proto bezplatné právní on-line i telefonické poradenství. Naše právničky často zodpovídají dotazy, které se týkají mateřské a rodičovské dovolené, jejíž podmínky se mění v ČR každým rokem. Neustálé změny velmi komplikují životní situaci rodin a osob pečujících o malé děti a kladou na ně značné nároky v oblasti plánování rodinného rozpočtu, pracovní dráhy a schopnosti se nové situaci přizpůsobit a vyhnout se finančním ztrátám. Poradna také slouží osobám, které mají nízké povědomí o svých právech na trhu práce. Zda si mohou dojít k lékaři v rámci pracovní doby a za jakých podmínek, jak funguje práce přesčas, zda mají či nemají nárok na flexibilní pracovní uspořádání apod.“

Časté dotazy

• V březnu mi končí rodičovská dovolená, ale dceru mi vezmou do školky až od září. Když dám v zaměstnání výpověď a přihlásím se na úřad práce, budu mít nárok na nějakou podporu?

• Může si zaměstnavatel stanovit čas na návštěvu lékaře, který zaměstnanci proplatí? Tedy např. stanoví 4 hodiny jako dobu "nezbytně nutnou k návštěvě lékaře" a další čas pak zaměstnanec musí čerpat jako dovolenou, případně napracovat? Pokud ne, jak se lze proti tomu bránit?

• Nastoupila jsem po tříleté rodičovské dovolené zpět do zaměstnání. Od spousty jiných matek, které se vracely po rodičovské, jsem se doslechla, že mi zaměstnavatel musí dát stejný mzdový výměr, jako když jsem odcházela na mateřskou. Mně ho ale snížili a odůvodnili to tím, že jsem na jiném postu (předtím jsem pracovala jako vedoucí prodejny a teď budu prodavačka). Ráda bych se zeptala, jestli mi zaměstnavatel může sáhnout na plat a snížit mi ho?

• Mám podezření na sexuální obtěžování na pracovišti, jak mám postupovat?

Jak poradna funguje?

Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, kteří čelí nerovnému postavení či diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku na trhu práce, nebo mají dotaz, který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Dotazy je možné položit prostřednictvím formuláře na stránkách rovneprilezitosti.cz, případně využít telefonickou právní poradnu v úterý od 9.00 do 11.00 a v pátek od 16.30 na 18.30 na číslech 224 913 350 nebo 774 913 350.

Právní poradna funguje za přispění T-Mobile Czech Republic a. s.

www.feminismus.cz (2003)  |  redesign 2013  |  realizace a webhosting Econnect  |  design Michal Šiml  |  Za finanční podpory Slovak-Czech Women‘s Fund.